打開社群軟體，回覆客戶需求，原本在律師事務所擔任法務的Billion，因為公司受疫情影響，案量銳減，遭到裁員，但因為肩扛家中千萬負債，不得不趁農曆年前，賣年節禮盒賺零工，同時還要兼差3份工作平衡生活開銷，他希望能在年後重回法務，或是謀得一份房產領域的正職工作。
兼職民眾Billion表示，「因為疫情其實是2年前就開始了，所以其實有意會到說，其實一份正職風險性滿高的，所以我陸續有在做兼職，萌生想要去做賣東西這件事情。」
而因為疫情導致被迫停工的，還有曾赴中國擔任劇團巡演經理的Milly，在疫情發生前5年，她都在中國、香港等地負責培訓劇團工作人員，可惜藝文產業遭到疫情重創，Milly也只能返台另謀它職求生存，因此找了一份房仲業的工作，但待遇卻沒有她想像中理想。
海歸人才Milly說明，「房仲業非直營店的話，那它的薪資其實是真的比較少的，其實完全就是沒有很高，當然我們也希望可以成交，但是尤其我們還是新人，所以相對的成交的機率較低，也還有加上疫情，那時候真的沒有人看房子。」
根據求職網調查，有高達94%的上班族在農曆年後想換工作，換算人數來看可以說有856萬人想轉職，這個比例不僅高於去年的92.6%，更創下13年來新高，從上班族最想進入的公司來看，科技業中的台積電依舊穩坐霸主位置，金融業則是富邦金，而近日發出40個月年終的長榮集團則榮登傳產第一名，但人力銀行業者也指出，年後的求職市場將出現「M型化」趨勢。
人力銀行公關副理楊宗斌表示，「年後轉職其實都經常會呈現一個M型化，就是說可能像這種科技業、製造業、金融業，以及內需型的餐飲業、補教業都會有人進入。」
此外，因為疫情影響全球經濟，國內人才海漂意願也大幅下降，創8年新低，而不少海外歸國的人才也加入國內求職市場搶飯碗，因此年後想轉職找到好工作，競爭恐怕將更加激烈。
（民視新聞／唐詩晴、黃鈺淳 台北報導）
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