尼戈指出,一般人都認為領完年終是最佳離職時間點,不過能力強大的人,可以考慮發年終前離開,面試新公司時甚至可以拿來當作挖角籌碼,而且年初到新環境報到,能夠一開始就進入新一年計畫的狀況,還能透過農曆年前的活動,提早熟悉新同事,這種作法值得大家思考,他也透露,「離職的美學」很重要,有3點必須留意,首先就是「要和主管保持好關係」,因為人前留一線、日後好相見,以及「做好交接工作」不要讓人措手不及,踩滑在一旁答腔,當天提離職當天走的人就非常糟糕,尼戈分享的最後一點,就是「給出合理原因」,這點對於跳槽或挖角的人尤其重要,他認為「生涯規劃」是最佳說詞,提及要去追逐夢想或是創業,更能讓自己的離職合理性大幅提高。
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