秀出自己花2個月準備的考試筆記，27歲的陳先生原本是政府機關約聘人員，看準海運管理公司待遇好，成功跳槽，替自己加薪10%以上。
海運管理公司助理陳先生說，「目前穩定每年都會調大概1000元，升遷機會的話，每年2000、3000都有可能，以前約聘人員就是固定，一個蘿蔔一個坑。」
薪水31000元的公務員，跳槽加薪10%，還有保障年終3個月，三節獎金和員工旅遊，讓他相當滿意！年後轉職拚加薪的人不少，根據人力銀行調查，有66%企業開缺徵人，求才最高前3名分別是資訊科技業、運輸物流業、金融業。同時也有53%企業啟動加薪，全面調薪的有39%，平均調薪幅度4.61%。
人力銀行發言人黃若薇說，「個人的績效或者企業的營運狀況，或是部門的整體績效，那當然年資也是非常重要，因為現在企業若想永續經營的話，他們都希望這個員工可以久任。」
人力銀行也分析，台灣有超過800家上市櫃電子公司，預期今年產值突破1兆美元，因此促使科技業大力搶才，面對企業人力需求孔急的情況下，要轉職的民眾先培養專業，就能挑到好職缺！
（民視新聞／黃芷琳、郭文海 台北報導）
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