身障創業者李英魁表示，「對我們這種身障者來說，找一個工作真的就已經很不容易，更何況創業，還好一路上真的有很多人陪伴。」
身障人士克服身體不便，投入職場工作，甚至創業開店，新北各種就業計畫，連續3年身障定額進用率，都是六都之冠。
新北勞工局長陳瑞嘉說，「除了庇護工場跟按摩小站，總共可以提供784名身障者就業，去年也獲得勞動部，身障考核的特優肯定。」
面臨疫情挑戰，新北勞工局安心即時上工計畫，協助6千多人上工，疫情舒緩後，持續提供徵才、就業協助，2年開發超過12萬職缺。
新北市長侯友宜表示，「新北市有207萬的勞工朋友，要打造一個，就安職安心安的勞動環境，所以新北市特別對青年的就業，以及中高齡的勞參率非常的重視。」
面臨少子化，人力短缺狀況，開創青少年以及中高年齡的各種就業服務，提升勞動人口，創下15~24歲，青年失業率，全國最低的紀錄，2020年的勞動條件監督檢查評比，更榮獲第一名佳績。
新北市長侯友宜說，「一系列的來跟青年朋友對話以外，更重要從小培養他們職業的方向，讓新北市有一個，讓職場安全以外，還能夠找到人生工作方向。」
新北力拚就業，希望讓失業或想轉職的人，可以找到理想工作，未來將持續為勞工爭權，推動外送平台業者的多方對話，打造更友善的職場。
（民視新聞／蕭宇珊、黃柏榕 新北市報導）
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