快樂背後的血汗工時！TikTok引進中國「996文化」　美國員工崩潰控訴
TikTok將中國的「996工時」引進美國，讓美國員工崩潰控訴，假日還得配合中國總公司加班開會。（圖／翻攝「Pixabay」、「抖音」微博）

影音中心／鍾如婷報導
阿里巴巴創辦人馬雲曾提出，上班族早上9點工作到晚上9點，每周工作6天的「996加班文化」，是一種巨大的福報，認為不付出超越他人的努力和時間，如何實現成功，還表示996是他用來鼓勵阿里巴巴員工的精神，並引以為榮，馬雲一番話引發熱議，中國政府也發出聲明，指出996的工作制度違法，雖然有官方出面，但中國多數公司仍有勞動者被迫加班的情形，而備受用戶喜愛的中國短影音平台抖音和海外版TikTok，近日也傳出有美國分公司的前員工，出面控訴996加班文化，令人崩潰的消息。

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中國科技公司「字節跳動」是短影音平台抖音和海外版TikTok的母公司，據數據分析公司Sensor Tower統計，抖音及其海外版TikTok今年4月的下載量，已超過6200萬次，是全球非遊戲排行之冠，而其最大的市場是中國、其次是美國，抖音和TikTok以大量的短影片，放著人們歡唱、熱舞的畫面，用戶涵蓋全球，人們可透過軟體社交，但看似散播快樂的APP，背後卻是員工的血汗換來的。

快樂背後的血汗工時！TikTok引進中國「996文化」　美國員工崩潰控訴
阿里巴巴創辦人馬雲曾提出，上班族早上9點工作到晚上9點，每周工作6天的「996加班文化」，是一種巨大的福報。（圖／翻攝「馬雲」微博）
據《華爾街日報》報導，TikTok將中國的「996工時」引進美國，再加上中國總公司與美國有12小時的時差，當美國辦公室禮拜天時，中國已是禮拜一，使得美國員工得利用假日與中國總公司開會，有員工透露，每周約要花上85個小時開會，嚴重的超時工作，令員工相當崩潰，前員工Melody Chu更直言：「如果我知道在TikTok工作會讓生活變成這樣，我永遠不會接受這份工作。」
快樂背後的血汗工時！TikTok引進中國「996文化」　美國員工崩潰控訴
TikTok短影音平台給人散播歡樂的形象，如今卻傳出讓員工超時工作的消息。（圖／翻攝「Pixabay」）

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