根據yes123求職網的調查顯示，因為工作關係，有五成七(57.2%)的上班族透露，曾經談過「職場戀情」；而且在可複選狀況下，其中「共譜戀曲」的對象依序為：「同事(非主管、老闆)」(85.1%)、「主管、老闆」(33.6%)、「客戶、顧客、合作廠商」(20.2%)。
假如談過職場戀情，「選擇主動公開」的，也就是「敢放閃」的，僅佔25.4%；顯然其他的四分之三(74.6%)採低調進行方式，雖然「沒有選擇主動公開」，不過又分成：58.4%屬於「仍被公司同仁發現」；16.2%屬於「沒有被公司同仁發現」。無論有沒有談過，仍有高達76.1%的上班族，還是「贊成」職場戀情的關係；其餘「不贊成」的，僅占23.9%。
至於企業對於辦公室戀情看法，有33.4%的公司表示，「沒有明文禁止辦公室戀情，但立場偏向不鼓勵」；甚至還有8.7%的企業透露，其實「有明文規定禁止」，比率大約為每十一家，就有一家禁止。另外有四成三(43.1%)的企業認為，辦公室戀情會有「負面影響」；僅僅8.8%表示，會有「正面影響」；認為「不會有任何影響」的，仍占了48.1%。
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