羨慕！夢幻工作「想去再去」福利好、3年沒人離職　老闆：公司還賺錢

國際中心／彭子芸報導

上班真的好累，不想上班？日本有一家中型公司名叫巴布亞紐幾內亞海產（パプアニューギニア海産），竟然3年都沒有半個員工提出離職，甚至在該公司可以「想幾點上班就幾點上班」，如果當天心情不好想發懶，也不用請假，可以直接缺席，不過該公司卻沒因此受到影響，而是營業額不斷發展進步，對此該公司老闆也回應因為「這個原因」，所以可以做到這種程度。

2016年時，巴布亞紐幾內亞海產的工廠老闆武藤北斗，就有在日媒《朝日新聞》發布過題目為《尊重你喜歡的東西，讓工作變輕鬆》的文章，當時就有透露他經營公司的特殊管理方式是「沒有輪班制」，只要在週一至週五8:30至17:00內的任意時段出現就好，若是員工心情不好，也可以不用上班，也不用請假，還因此出現公司有過一整天都沒人上班的情況。

這樣特別的管理模式，近期也登上各大社群平台的熱門，吸引眾多網友討論，而且還有綜藝節目為此特別去該間工廠採訪，更值得一提的是，這家公司每2個月就會調整一次工作內容，定期調查員工「工作滿意度」，總計共有30多種的工作項目，包含去蝦皮、到廠房打掃、去內臟等等的工作內容，為了防止員工出現怠惰或不積極的狀況出現，設計了有4個選項和標記方式的問卷調查：◎（特別喜歡）、◯（喜歡）、×（不喜歡）和空白（沒感覺）。

該工廠的老闆武藤北斗也坦蕩回應，公司每年營業額高達1.3億日圓（約新台幣2866萬元），而且他們唯一的產品就是巴布亞紐幾內亞的蝦子，老闆也自信的說道，該公司可以每年不斷成長的原因，就是善待員工，還提到他們公司已經3年沒有人提離職，對於海產業來說簡直就是奇蹟，人力流動率低的好處就是員工做事起來得心應手，且提高工作效率，便可以在短時間內做出大量的產品，對此也有網友質疑，這樣管理方式，真的不會讓人產生怠惰嗎？