圖、文／引新聞（記者張芸瑄／綜合報導）春節9天連假結束，今（2／23）為馬年開工首日。不過有網友分享一間店家張貼在門口的公告，內容指出因員工分別出國旅遊、無法返店上班，店家因此決定延長店休，自除夕一路休到228連假結束，預計3月2日（星期一）恢復正常營業。貼文曝光後，引發網友熱議，連店家老闆本人也現身留言回應。

財經中心／陳孟暄 賴文軒 台北報導「外貿協會」今(29)日舉行家庭日，讓員工把家人帶到貿協，了解貿協業務，而貿協用心改裝、把平常上班的地方，變成了玩具城，加入闖關遊戲、氣球魔術表演，董事長黃志芳更是扮成胡迪警長，將家庭日的氣氛、炒熱到最高點。

財經中心／陳妍霖  劉毓琦  桃園報導上班族嚮往在幸福企業工作，有網友分享中華電信的員工福利，不但請病假、生理假、流產假，通通領全薪，每年還有5天的事假也是全薪。年資滿7年，特休就有21天，通通優於勞基法。對比大多數公司行號，請假只給半薪或無薪，被大讚是最強鐵飯碗。貼文底下，不少網友狂喊想轉職。

財經中心／陳妍霖  黃兆康  林大帷  新竹報導緯創斥資31億，打造''全球營運總部''，包括智慧工廠、最高階的AI伺服器產線及研發中心都在這，訂單幾乎都是輝達全包，緯創也證實，訂單已經滿到明年5月，因AI需求龐大，已經大舉徵才，要開出近千個職缺，為了吸引人才，員工福利、餐廳也曝光。

財經中心／綜合報導身為幸福企業的第一銀行獲利再創新高，員工平均年薪也上看近20個月，今年度更擴大招募優秀人才，涵蓋儲備核心人才（MA）、一般行員、業務菁英、經驗行員、理財人員及法律人員等300個職缺，鎖定商管、法律、數據分析及資訊類專業人才，並自2月底啟動校園徵才活動，今年再擴大舉辦逾20場，為歷年最多，已前進臺大、政大、成大、陽明交大、淡江及逢甲等大學，於說明會中特別安排學長姐分享實務經驗，新鮮

財經中心／綜合報導台塑新智能積極拓展新能源產業版圖，從台灣布局至海外，持續深化「節能、儲能、新能源、循環再利用」四大核心領域，並廣納研發、管理、工程、廠務、業務五類關鍵人才。隨著新能源市場需求飆升，2025年專業人才供不應求，台塑新智能3月起展開台大、清大、 成大等15所校園徵才，延攬優秀學子加入新能源產業。

財經中心／綜合報導推動幸福企業已成為現代企業發展的重要趨勢，旨在讓員工在工作中感受到如家庭般的溫暖，從而提升工作效率、增強團隊合作，並營造和諧、積極的工作環境，快樂工作的同時擁有幸福感，會使夥伴產生更佳的效率與效能，並增進團隊氣氛，進而營造整體幸福友善的職場環境。

娛樂中心／綜合報導根據人力銀行調查，上班族最想追隨的「優質老闆」票選，包括台積電董事長魏哲家、星宇航空董事長張國煒都上榜，而冠軍由輝達執行長黃仁勳奪下。而知名網紅蔡阿嘎也上榜，讓他不禁笑稱「人生最接近黃仁勳的輝煌時刻」，不過其實老闆不是他。

生活中心/綜合報導麗寶集團於日前首度在麗寶樂園渡假區舉辦兩天一夜的ESG企業日，這次企業日以「建築永續 美麗寶島 綠能減碳 地球共好」為主題，當天活動包含全體員工一同宣示2050年達到淨零排放，也首次召集員工拼出麗寶集團的外圓內方LOGO，並透過團體競賽遊戲凝聚員工向心力，包含四人五腳、呼拉圈傳遞、健康步道跳繩等等趣味活動，現場歡笑聲不斷。活動結合ESG 主題，除了報到方式無紙化、鼓勵全體員工自帶

娛樂中心／李明融報導「台灣YT界長青樹」蔡阿嘎每年到了歲末年終，都會發起新企劃拍攝年終相關主題的影片，今年用寶箱的方式讓員工「開箱年終」，並且拍下每個人的真實反應，趁機逼問員工是否同意續約，影片中不僅全員都同意續約，有網友意外發現蔡阿嘎公司的超強福利，直呼「想應徵了」。

財經中心／林庭蕷報導奇美集團創辦人許文龍昨（18）日上午辭世，享耆壽96歲，消息一出，引起各界哀悼。被譽為「台灣壓克力之父」的他，白手起家創立奇美集團，曾說過「經營企業不是以賺錢為目的，而是讓所有人獲得幸福」，也因此造就出「幸福企業」，他要求主管稱呼下屬禁用「員工」，要稱「從業員」，因為「工」有貶低之意，奇美也是最早實施週休二日、員工入股的公司。

財經中心／楊思敏、郭文海　台北報導台灣正面臨缺工問題，企業如何招募員工和留住人才相當重要，1111人力銀行舉辦"幸福企業"頒獎典禮，選出438家公司頒發金獎認證。根據調查，最能讓上班族有幸福感的條件，包含每年固定調薪、福利優於同業、休假優於勞基法規定等。

民視新聞 ／陳妍霖、陳聖翰 新北報導今年5月有民眾在公民政策平台連署，希望台灣可以像歐美國家試辦「週休三日」，還真的通過連署門檻，不過行政院最後以實施有難度駁回，引發熱烈討論。但現在有企業默默實施「週休三日」，員工PO網後，引發熱烈討論，也讓不少上班族好羨慕！

「連員工都照顧不好，公司怎麼會賺錢？」——轉自經理人，企業會成功，員工絕對佔最大關鍵因素，尤其如何讓員工保持工作熱忱、樂於工作，在「員工福利」這塊，據了解，員工若越幸福，企業獲利就會越高，因此，幸福企業逐漸成為老闆經營的重點。

國際中心／彭子芸報導上班真的好累，不想上班？日本有一家中型公司名叫巴布亞紐幾內亞海產（パプアニューギニア海産），竟然3年都沒有半個員工提出離職，甚至在該公司可以「想幾點上班就幾點上班」，如果當天心情不好想發懶，也不用請假，可以直接缺席，不過該公司卻沒因此受到影響，而是營業額不斷發展進步，對此該公司老闆也回應因為「這個原因」，所以可以做到這種程度。

今年全台各大企業最關心的盛事-「2021幸福企業頒獎典禮」於日前舉行，車麗屋在競爭激烈的評選下脫穎而出，獲得「民生服務業」類的金獎。

人力銀行11日公布全台300大幸福企業，半導體相關產業鴻海、台積電、ASML、中華精測通通上榜，另外軍公教調薪4%也帶動不少產業跟進調整員工薪資，交通製造業光陽工業調薪3%以上，民生服務業中，肉多多餐飲集團董事長也許下員工若在疫情間染疫或受傷，公司會一輩子照顧員工的承諾。

位在海拔1700多公尺之上的武陵農場，除了提供清幽的環境，給民眾遊玩。同時也打造幸福的工作環境，體恤員工。1111人力銀行舉辦，幸福企業票選活動。武陵農場今年首度參加就獲得「幸福企業-民生服務業金獎」的殊榮。

數字科技公司位在新北市三重區湯城裡，先前湯城爆出確診案例，讓企業幹部對於員工的健康狀況更加謹慎。因此固定提供給每個員工快篩試劑，要求員工每個星期日得繳交快篩結果，還有發放面罩、口罩支架等，甚至是連維他命Ｃ都派上用場，最特別的是，為了鼓勵員工施打疫苗，凡是打了疫苗的員工不只有疫苗假，還可以有三天日薪的獎勵金。

知名通訊軟體來台十周年，在台灣用戶數超過2000萬人次，為了給員工更好的辦公環境，他們搬到占地超過3000坪的辦公室，不僅是海外最大辦公室，也是第一個用人臉辨識系統進出的公司，挑高的空間還放了4米高的玩偶，100%在台灣製造，其中還有許多休閒空間，堪稱幸福企業。

因應新冠肺炎疫情嚴峻，為避免群聚風險，民視將尾牙聚餐活動，改以「線上直播尾牙抽獎」，讓全體員工一樣能感受到公司滿滿的謝意及尾牙抽獎的驚喜。民視於今日(8日)下午3點準時「牛年旺來摸彩online」，員工好康獎不完，除了2020年6月30日(含)前到職之正職員工、全時約聘員工，每人發給2,000元尾牙獎勵金外；2020年7月1日至12月31日止到職之正職員工、部份工時約聘員工、工讀生、採訪車司機、保

今年受到疫情衝擊，不少演藝活動受到影響，但金曲歌王「老蕭」蕭敬騰依舊繳出亮眼成績，不僅接下了12支代言、商演和3個副業，估計大賺7.2億。根據經紀人表示，蕭敬騰將會發放7個月的年終，打造幸福企業。

傳產出頭天！根據證交所，最新公布上市櫃公司，平均員工薪資調查，冠軍由上緯投控拿下，製造化學材料和建置離岸風電的上緯，平均年薪516萬元，排行第二的三商平均薪資有468萬元，擠進前三榜單的營造業華固，也有382萬元，永豐餘則以365萬元拿下第四，超越科技業員工的薪資水準，聯發科員工均薪就以292萬元，排行第八名。

團購達人486先生從2010年創業以來，標榜幸福企業，公司的福利更是讓許多人超級羨慕，就連總統蔡英文日前也親自拜訪486先生，合體拍影片。今年486先生按照往年慣例，每到年末就會大方秀出公司的盈餘，近日公開宣布有510萬元的盈餘，將按照功賞分發給同事，掀起網友討論。

不少媽媽請育嬰假後，都擔心工作不保！不過現在有間網路行銷公司，特別照顧女性員工，不但辦公室設有哺乳室，還有生育津貼，甚至連上班時間還能外出接小孩，請完產假，只要表現好，也不吝嗇加薪，讓不少上班族聽了好羨慕。

來看看金融界的幸福企業，第一銀行今年（2018年）持續加薪，第一金控董事長董瑞斌，今天（4月17日）對外表示，以國內7000位員工來說，有超過一半以上都擁有百萬年薪，而且是扣繳憑單上的實際數字，也就是扣除勞健保之後，4000多名員工實領百萬年薪，讓許多上班族直呼好羨慕。

《勞基法》一例一休要修正，引發許多討論，但您知道嗎？國內有幸福企業，只要上班滿3個月，就給15天特休假，甚至還有30天給薪的病假，還有考試假、讀書假等等，1年還會有2次調薪的機會，為了員工健康，業者還打造百多坪的健身房，附帶專業教練，讓員工上班也能夠去健身！