各企業代表接過獎盃，露出燦爛笑容，1111人力銀行舉辦第四屆幸福企業頒獎典禮，針對上班族調查，從3200家企業中，選出438家頒發金獎肯定，並公布上班族幸福指數。1111人力銀行公關經理曾仲葳指出，今年幸福指數平均是55分，相較於去年53分，是微幅上升了2分，最理想的企業也是大家看得到福利或薪資好的，是最讓上班族眼紅的企業。
1111人力銀行總裁林文雄頒發獎盃。（圖／民視新聞）
調查顯示，幸福企業必須具備的條件，包含每年固定加薪、福利優於同業、休假優於勞基法、升遷管道透明、可彈性安排工時，都是員工最有感的福利。
BMW總代理依德總經理陳欽榮表示，公司提供教育獎助學金，還有員工的旅遊補助，技術同仁在每週一到五的下午三點都有下午茶。台灣樂天市場財務長李志興則分享，公司提供優於勞基法的福利，包含特休假、生日假、年度健檢及人生階段的各項福利措施。
民視人資處長劉錦常（右）代表民視領獎。（圖／民視新聞）
獎項分為11大類，獲獎的知名企業包含：生活服務的遠東SOGO和新光三越，生技醫療的長庚醫療財團法人和新光醫院、金融包含台新和國泰金控，科技類則有仁寶、日月光等，而民視也獲得大傳教育社福類獎項。民視人資處處長劉錦常：「每個部分都會根據自己的專才，然後互相合作，大家會有共同的使命與價值，來為台灣的文化，還有我們的一些特色來宣揚傳播。」
人力銀行分析，55%企業會固定調薪，平均調5.1%，這兩年物價飆漲，上班族生活負擔大，如果企業有調薪制度，就能提高幸福感，有助於留住人才，降低流動率。
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