穿著西裝,具備流利外語能力,應徵者來到米其林飯店找工作戰戰兢兢。
求職者表示,「之前都是做服務業的,至少這份工作是固定的,就是不會換來換去,希望3萬以上。」、「應屆畢業生,希望就大概3萬5左右。」
不少人參加徵才活動,為自己謀個機會,國內不少五星級米其林飯店餐廳,在疫情趨緩之際人才調度緊繃,因此文華東方酒店徵才,開出比同業高5%~12%的優渥薪水、起薪最低3萬6千,一整年下來已經3度徵才,職缺開超過百個,遠東香格里拉儲備幹部起薪至少4萬,職缺約80位,晶華酒店則是定期開缺,和各家飯店比福利還祭出員工認股補助20%,板橋凱撒櫃台值班經理薪水也上看4萬,不只這樣,有飯店首度公開員工後場,給應徵者參觀。
國內飯店大缺才,因此就有業者首度公開員工後場,像是員工用餐的地方,還有這裡就是員餐自助餐廳,員工休息的空間超過2300坪。
飯店人資部總監劉富美說,「主要是希望能夠找到第一線接觸客人,因為那是客人最有感的,這疫情兩年,除來本來全國勞動力就已經下降以外,因為疫情的關係,讓很多所謂的服務行業,觀光旅遊服務行業的人,他們不得已轉行。」
缺才情況前所未見,飯店人資部門很有感,勞動部統計,到2023年1月底前,人力需求預計將增加超過6600人,因此進入過年檔期,業者備戰大搶人才!
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