一名網友在「匿名公社」發文,抱怨主管因為他前三年都是拿考績甲,所以今年輪到他要拿考績乙,「主管說他不是來徵求我同意,是單位慣例如此,他只是來告知」,讓這名網友聽了備感不公。
原PO指出,他平時做事不比別人少,甚至多次義務加班,只為把事情全部做完,讓所有工作進度都能準時完成,不給他人帶來困擾。沒想到,年終時卻「告知」他考績輪流拿乙等,讓他相當不滿地說「憑什麼讓我少領半個月年終獎金?」。
原PO接著忿忿不平地說,部門明明有一堆打混裝忙的老員工,上班時間泡茶、看報紙,上廁所一上就是半小時,5點一到又準時離開公司,讓他自認若按照公司規定,「考績乙」絕對不該是由他拿,因此向網友求救「如何委婉向主管表達不滿?」。
原PO指出,辦公室明明有很多經常摸魚的員工,因此十分不解為何是由他拿考績乙等。(示意圖,非本新聞事件所指人/翻攝自Pexels)網友對此紛紛回應「委屈自己也許不會有人感激你,但選擇不委屈你自己會有一堆人想弄你,這也是慣例喔」、「考績的事情幾乎都是潛規則了」、「一回生二回熟,習慣就好」、「看淡吧!加把勁,等您當主管再來主持正義」、「考績不公平難怪摸魚的那麼多,如果是我也不想努力了」、「其實你剛到的前3年都能甲,應該要很感恩了」。同時還有網友給出建議「換你準時下班呀,事情做剛好就好」、「早說嘛,為什麼不早說,考績乙有考績乙的做事方法」、「有本事,換老闆;沒本事,換心情」。
原PO全文。(圖/翻攝自匿名公社)
更多新聞: 7輛機車「停格子內」卻全違規!最高可處1200元 正確用法曝光