許銘春指出，面對後疫情時代的產業轉型需求，勞動部推出企業人力資源提升計畫、青年就業旗艦計畫、產學訓合作訓練計畫等多項就業媒合專案及友善職場措施，希望創造勞資雙贏以留住人才。
而面對人力短缺的現況，許銘春表示，勞動部在今年四月推出「移工久用留才方案」，只要移工符合相關資格，就能由雇主申請將所聘僱的優秀資深移工，或取得大專校院畢業副學士以上學位僑外生，申請轉任或聘僱為中階技術人力，適時填補企業所需長期穩定的技術性勞動力，從開辦到今年11月底，中階技術人力已核准1299人，其中產業類663人，社福類636人。10月起發展署也陸續拜訪重點製造業主管並印製摺頁宣導，讓中階技術人才久留台灣，對企業缺工有所幫助。
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