回顧整起事件,律師陳又新透過臉書發文,表示自己近日接觸到1名在博客來服務20多年的清潔阿姨突然被辭退,她多年來沒有勞健保、三節禮金,現在才發現就連退休金都拿不到,公司裡其他年輕人看不下去,建議她帶著文件來找律師,他看完後驚覺,明明雙方是標準的「僱傭」關係,卻簽了承攬契約。
由於在僱傭關係下,博客來要幫阿姨保勞健保、提撥退休金,非自願性解僱時,還要給付預告工資及資遣費,律師質疑「博客來利用阿姨不識字,每年跟阿姨簽承攬契約,這麼一來,就不用付這些錢了」,感嘆這種把戲在中小企業屢見不鮮,但沒想到網路書店霸主也做這種事,把違法手段用在這位工作付出20多年、月薪僅29,500元的艱苦人身上。
消息曝光後,立刻引發網友炸鍋,對此,博客來緊急發表聲明,稱20年前當時的時空環境許多工作,有承攬,有僱傭,本公司對於當事人過去是承攬關係,期望改為僱傭關係。考量當事人之工作性質及長遠發展,及本公司其他清潔人員均由清潔公司派駐,協助媒合當事人成為清潔公司之僱傭,並派駐本公司。
除此之外,母公司統一超商為了澆熄網友怒火,宣布博客來總經理立即調離現職,即刻啟動內部調查,強調博客來長期重視工作夥伴關係,除遵循勞基法外,更希望與時俱進調整兼顧夥伴在公司發展時各項福利,針對此事,公司已經進行調查。
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