根據《三立新聞網》報導,60多歲李姓清潔阿姨透過律師發聲,起初在博客來工作沒有簽約,之後才有簽約,但因為不識字,也不清楚到底是什麼內容,「一開始說打掃2層樓領2萬6千元,做完就可以離開;後來公司又說知道她在外頭還有工作,不會硬綁住她的時間。沒想到最後竟變成每天要做滿8小時,還要打卡」。
阿姨表示,最近收到博客來總公司通知,只能做到這個月底,但完全沒有拿到其他補償費用,總經理對此也表示不知情,讓阿姨相當心寒「你們20幾年都沒給我勞健保、員工福利!簽約時間到了,你們有沒有念在20幾年的情分上?怎麼沒有把我轉去集團?」。
阿姨提到,博客來的總經理和財務長都說有為她打算,但她20幾歲就帶著孩子四處流浪,坦言「我什麼場面沒有見過?都是在為一口飯忍耐!我跟財務長說外面的工作都辭掉了,公司至少要給勞健保,但他說不行;我又說至少給我工讀生的福利,他也說不行」,坦言若是真的被辭掉,不僅房租繳不出來,還會沒有飯吃。
稍早,勞動部也指出,僱傭契約及承攬契約最大差異在於有沒有指揮監督,如果博客來涉及假承攬真僱傭,恐違反勞工保險條例等法,將請地方政府盡速查察。至於遭指控的博客來則表示,溝通不足未能讓當事人理解公司良善本意,將儘速提出各種與當事人成為僱傭關係方案,並與當事人懇切溝通。
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