新春一開頭，就有企業主送上大紅包。日本Uniqlo的母公司「迅銷」11號宣布，從3月開始，要為國內8400名員工集體加薪，年薪漲幅最高可達40%。
NHK主播報導，「新進員工的起薪，從每月25.5萬調到30萬日圓（7萬台幣），年資1~2年的新人店長，每月從29萬調升為39萬日圓（9.1萬台幣）。」
上一季財報，迅銷才創下史上新高，集團創辦人柳井正，也在去年一躍成為日本首富。身為亞洲最大的快時尚龍頭，迅銷帶頭響應首相岸田文雄的經濟政策，讓「加薪幅度高於通膨率」，也獲得中央大力讚揚。
日本官房長官松野博一說，「相繼有報導提到企業積極調高薪資，政府對此給予正面評價，雖然加薪必須各企業，評估自身的給薪能力，與勞方協商達到共識後才能決定，但政府仍期待（企業）能最大幅度地加薪。」
雖然這波加薪，會讓集團人事成本增加15%，業者卻認為能夠藉此，平衡國內和歐亞地區員工的薪資差距，吸引國際人才，增加生產力，也就能回收成本。
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