被要求颱風假出勤能否不去？律師指勞動部1規範勸：沒上班沒薪水 — 許立功透露，根據勞動部規範，老闆依舊能要求員工在颱風天上班，倘若拒絕可以被記曠職或扣薪。（圖／翻攝「N楚立功」YouTube）

影音中心／莊薇妮報導

中颱「卡奴」進逼台灣，氣象局於8月2日下午，發布陸上颱風警報，而台北、新北、基隆和宜蘭也在當晚宣布隔天（3日）停班停課，但部分上班族仍收到雇主要求，在颱風天必須出勤工作，讓不少人懷疑是否合法，而律師許立功對此解惑，由於颱風假沒納入勞基法，因此雇主可以選擇不配合停班，建議上班族乖乖工作。

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老闆能要求颱風假出勤？律師指勞動部1規範勸：沒上班沒薪水 — 許立功透露，颱風假只適用各個政府機關和學校，倘若公司不是公家單位，雇主也可以選擇不配合停班。（圖／翻攝「N楚立功」YouTube）

許立功指出，根據「天然災害停止上班及上課作業辦法」規定，於颱風天宣告停班停課，但只是代表如今政府的一種狀態，並不算真正的假期，且由於各行業的情況不同，颱風假並沒有納入勞基法，既不是法律和命令，只是「辦法」，因此這項規定只適用各個政府機關和學校，倘若公司不是公家單位，雇主也可以選擇不配合停班。

而許立功透露，據勞動部「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規範，雖然員工依舊能拒絕上班請求，但雇主「宜」對不便出勤的員工不扣發工資，或讓颱風假前來工作的上班族，加工資或提供交通津貼，且最終如果雇主和員工無法達成共識鬧上法院，判決也不一定會偏向任何一方，因此許立功笑說，沒上班就無法領薪水，建議還是乖乖工作。