新冠疫情爆發後，各大急診醫療院所，都被病患塞爆，醫療人員過勞問題再度浮上檯面，許多醫療院所，紛紛爆出醫療人員出走潮，光是去年（2022年）就有1700名醫護選擇離開，現有新北診所了留住人才，想出奇招！
護理師潘小姐說，「這是我們彈性週休三日的方案，讓我有蠻大的時間，可以有充分的休息的時間，然後也可以讓我，多陪陪我的家人，還有因為我有小孩，對，可以多陪陪他這樣子。」
護理師朱小姐說，「我覺得工作跟生活是都要並重的，所以我覺得說，把工作集中之後，事實上我們效率也會提升。」
員工們各個好滿意，正因為診所讓他們一週休3天，工作日從原本一個月23天，減為19天，不僅提升工作效率，也讓醫護人員有足夠的時間休息。
院長朱光恩說，「把週休三日的制度之前，我們大約離職了，五六十位員工，我想這個是一個，很重要的問題，但是我發現，我們實施了，週休三日這個制度，這兩個月沒有半個人離職。」
醫改會執行長林雅惠說，「最關鍵其實還是在政府，對於在面對這個，醫護人員的困境，以及缺口的時候，那應該要提出什麼樣的一個對策，來提升法律上的保障，那我相信這才是，關係著民眾，就醫品質最重要的一環。」
雖然該診所，主要業務是健檢，並非第一線需要照顧病患的醫護人員，但提供友善的工作環境，恐怕是醫界當務之急，也才維持台灣的醫療量能！
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