桃園勞動局辦理工會運作實務交流論壇　促進勞資關係

桃園市長張善政今（28）日上午前往桃園勞工教育大樓，出席「112年度工會運作實務交流論壇」。張善政表示，為保障勞工權益，同時強化工會面對國際局勢變化的能力，市府勞動局舉辦「工會運作實務交流論壇」，邀請專家學者分享新的想法，期盼為工會建立正確的治理制度及勞動觀念，讓運作更加符合勞工需求；市府也會與勞工、工會站在同一陣線、一起面對挑戰，保障勞工朋友的權益。

 勞動局舉辦「112年度工會運作實務交流論壇」。圖：市府提供

張善政指出，現今中美關係複雜化，以及ESG對企業的要求與壓力等因素，讓國際局勢快速變遷，也為產業帶來挑戰；部分業者甚至面臨縮減工時、放無薪假或關廠等困境。此時，工會便扮演非常重要的角色，能為勞工朋友爭取好的離退或優退條件，甚至找到更好的發展機會。

 市府會與勞工、工會站在同一陣線、一起面對挑戰。圖：市府提供

張善政說明，因此今日的論壇可說是十分重要，希望讓各產業與工會具備新的知識以面對新的挑戰，未來勞動局亦會透過學校教育、舉辦論壇等方式，與勞工朋友分享新知，以提升勞工朋友的能力。

 張善政提到，希望讓各產業與工會具備新的知識以面對新的挑戰。圖：市府提供

張善政提及，此次論壇也邀請國立政治大學法律學系教授林佳和分享「提升工會運作去面臨挑戰」，而他也認為，儘管國際大環境的挑戰在未來會不斷出現，而勞工在工作崗位上，雖難以左右國際局勢，但市府會與各工會同心協力，讓勞工安然度過未來的挑戰。

張善政提到，近日桃園發生外商公司關廠的事件，也產生勞工去留與離退條件等問題。對此，勞資雙方起初意見不一，後經勞動局介入協調，方逐漸取得共識；而也有其他業者表示願意接受因關廠而面臨裁員的勞工至該企業任職，以解決缺工的問題。而他與勞動局也會密切注意桃園企業勞工工時縮減的情形，若有較大變化，勞動局將主動與業者進行協調。

勞動局表示，為保障勞工團結權，讓勞工與雇主在實質平等立場上約定勞動條件，強化工會運作、勞動教育及相關法制觀念，勞動局除了辦理「112年度工會運作實務交流論壇」，也會持續辦理教育訓練，讓工會成員學習有關勞資爭議處理技巧、勞動法令解析、勞資關係促進、性別工作平等內容，同時與市級總工會及各級工會交流勞工加值訓練及工會運作實務，以提升勞工勞動權益專業知能及提升工會運作能量。

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本篇文章轉載自 桃園電子報。