勞動部今日發布新聞稿指出，職安署長鄒子廉表示，後疫情時代將勞工職場安全及健康視為重要任務，尤其在企業日漸追求永續發展之際，職災勞工重返職場更是重要關鍵。他表示，職災勞工愈晚得到重建機制，將愈難重返職場，去年5月正式實施的《勞工職業災害保險及保護法》，其一重要目的即是讓職災勞工在進行醫療診治時，就能進行職能復健協助。透過更佳的機制、更好的輔具，並與事業單位達到更好連結，讓職災勞工輕易回到原職場，如此也能減少企業損失，達到勞動力的永續發展。
鄒子廉強調，台灣經過這一年的施行後，成效頗佳，因此透過研討會將台灣經驗分享國際，也透過與各國經驗的交互學習，作為台灣未來成長及法令建立的養分來源，讓台灣勞動力正面發展、甚至永續發展。
職災預防及重建中心執行長何俊傑則提到，法人在董事長許銘春指示下規劃「一站式」服務，目前有完善規劃，透過國際研討會各國齊聚一堂，提供寶貴意見，能讓計畫更為進步。
面對台灣職災勞工重建服務之「現在及未來」備受關注，預防及重建中心職災勞工重建服務處長張彧會中報告提到，台灣現今在重建服務所遇到的第一個挑戰即是「職業復健服務不足」。
張彧指出，據統計一年發生職業傷害約有4萬多件，但現有31家認可的職業復健機構服務量能最多僅能2000人、接受強化訓練約800人。再加上現有機構空間有限，難以讓患有中度至重度傷害的職災勞工獲得職業復健服務，亦缺乏勞工返崗後缺乏職場適應服務，且復健機構所在位置缺乏便利性、可及性和可用性等。
為此，張彧報告表示，職災預防及重建中心被賦予的任務，將於明年建立「職業健康及重建之家（名稱暫定）」，結合預防及重建，提供全人、一站式、一條龍服務，盼能解決現有重建服務困境。
台日韓學者齊聚一堂關心職災重建服務更精進。（圖／職災預防及重建中心提供）
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