病患家屬進進出出，台北馬偕醫院的日常依舊忙碌，但院方被踢爆，竟要求員工用自己的年休，來上課！馬偕要求住院醫師接受的課程，叫做ACLS「成人高級心臟救命術」，這個訓練需要兩天的時間，而且每3年就要上課一次。
台北馬偕醫院傳出爭議，北市醫師職業工會踢爆，院方要求醫護犧牲年休上課。（圖／北市醫師職業工會提供）
ACLS類似CPR，但更強調團隊合作，國外醫護常模擬情境，如何搶救心臟驟停患者，只是這個必須與時俱進的救人技巧，院方卻白紙黑字要求不得申請公假，請使用特休前往上課，等於不付薪水，令醫師傻眼！台北市醫師職業工會秘書長陳亮甫指出：「醫師請自己的特休，然後來休這樣子的課，其實也沒有額外的補償，其實心理的感受會是很不好的，違法但是卻知法犯法，而且就是很擺明了，講這樣子的狀況的話，其實就台北市的醫院來說，我們也是第一次遇到。」
北市醫師職業工會秘書長陳亮甫表示，醫師請特休修課沒有額外補償，其實心理的感受會是很不好的。（圖／民視新聞）
工會接獲爆料，統計馬偕住院醫師200人，以日薪2500元來算，3年可為醫院省下百萬元，尤其正值全台醫護缺工，馬偕作法引發爭議！台北市醫師職業工會秘書徐維琪表示：「台北市醫師職業工會以及馬偕醫院企業工會，強力的譴責馬偕醫院，不應該成為醫療崩壞的幫兇，台北市勞動局應該要罰到『最高上限一百萬元的金額』，以正視聽！」
工會強力譴責馬偕，不應該成為醫療崩壞的幫兇。（圖／民視新聞）
馬偕醫院聲明表示：「本院ACLS執照訓練均為公假公費，針對不分科PGY醫師到職時，已通盤考量日後接受再認證等相關訓練課程時數，因此到職時即給予14天年度特休假，遠優於勞基法凡工作滿半年享有3天、工作滿1年享有7天特休之規定，有鑑於PGY醫師在醫院扮演不可或缺的角色，在提供完整培訓與相關訓練之後，是注入國家未來醫療產業的新血，對於此次事件造成的誤解，本院會再進行內部討論。」只是工會日前向北市勞動局檢舉，要求對馬偕勞動檢查，呼籲剝奪員工休息時間的事件，別再發生！
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