再裁員！Spotify砍1500人「資遣費曝光」　網嘆：弱勢的還是員工 — 在美國生活的Judy，對於Spotify裁員一事進行分析，指出會造成這樣的結果共有2個原因，對此，不少網友感嘆，最弱勢的還是員工。（圖／「HelloJuJu」YouTube）

影音中心／陳瑞婷報導

全球串流音樂平台龍頭Spotify，為進行公司組織變革，在12月4日發布公告，要將整個公司的總員工人數減少17%，共裁員1500人，是Spotify今（2023）年第三波的人事縮減，震驚全球。在美國生活的Judy，近日於YouTube頻道上，指出被離職的員工們，除了會收到5個月薪水的資遣費外，還會有帶薪假期、醫療保險、移民支持以及職業輔助，員工補償還算完整，但對於拿工簽在其他國家工作的人來說，很有可能因為被裁員，全家就要跟著搬回國，也有不少網友認為，公司中最弱勢的還是員工。

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目前住在美國西雅圖遠端工作的Judy，曾經歷美國矽谷科技公司的裁員，之後只要看到相關新聞，就會特別關注後續消息，而她在看到Spotify的裁員公告後，分享了自己的看法，她提到，這次已經是Spotify在今年的第三次裁員，第一次是在1月時，資遣約600名員工左右；6月的時候又再縮減人力，裁了200人；而第三次，也就是12月4日宣布的裁員消息，是規模最大的人力縮減，共1500人，佔了將近公司全體員工的17%。

Judy說明，造成公司大裁員有2大主因，分別是投資過剩成本過高，以及生產效率降低，其中，以投資過剩為最主要的原因，她指出，Spotify在2020年和2021年時，利用低成本資金，進行大量的投資，包括擴大團隊、提升內容與增強市場營銷，雖然這些投資確實推動了Spotify的成長，但卻導致成本過高，所以才要透過裁員以減少人事成本。

此外，Judy表示，公司對於被資遣的員工，有提出一些補償，像是5個月薪水的資遣費、支付員工未休的帶薪假期、提供醫療保險、移民支持以及職業輔助，然而，對於因為工簽而到美國工作的人來說，這次的裁員讓他們陷入了很大的困境，甚至要因此舉家搬回國。影片一發布後，不少網友感嘆，認為現在真的經濟不景氣，「疫情過後有些行業經濟復甦不如預期」、「很多家庭會面臨經濟危機」、「弱勢的還是員工」、「大失業時代來臨」、「感覺經濟真的很不景氣」。