有網友發文，表示和同事領同樣的薪水，但工作量卻比較多，讓她感到十分不公平。（示意圖，非當事人／翻攝自Pexels）1名女網友在《Dcard》以「#工作心得 擺爛的同事」為題發文，表示她和同事坐在同樣位置、領同樣的薪水，就因為自己的個性不喜歡衝突，加上太負責任，變成要做他3倍以上的工作，又因為自己不喜歡打小報告，因此主管也全然沒注意到，她感嘆「雖然想來想去都是自己沒反應才造成的，但是現有狀況反應就會撕破臉的狀態，真的不是我想要的，可能我才是那個不適合這職場的人，心很累」，好奇「大家可以教教我怎麼對付擺爛的同事嗎？」。
有網友好奇「大家可以教教我怎麼對付擺爛的同事嗎？」。（圖／翻攝自《Dcard》）文章曝光後，立刻引發討論，「主管不知道就算了，我們是主管知道還不處理，一拖就是一年半，一直到換主管，新主管重新整頓，結果擺爛的馬上提離職」、「職場很現實的，會做事是基本，會做人才是關鍵」、「擺爛同事才是聰明人，領多少錢做多少」、「我的同事也愛擺爛加愛聊天，感覺只要跟主管聊天，都不用太認真做事，就可以混得很好」。
不過，也有網友建議原PO，「別人做多少妳就做多少，千萬不要多做太多，下次妳沒達標時主管反而會問妳為何做那麼少，標準是妳自己訂給自己的」、「離職！或是每天固定只做某些進度，其他的上交主管說做不完，請他人協助，不然也可以讓主管判斷什麼要先用」、「我同事也是一樣擺爛，後來我學乖了，我會說這個給你做，或者裝沒看到」。
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