1名網友發文，表示自己面試時，問了「上一位員工離職的原因」，人資一聽馬上變臉。（圖／翻攝自《Dcard》）
1名女網友在《Dcard》發文，表示這天在面試時，開口問了人資「上一位員工離職的原因」，沒想到人資當場變臉，擺臉色表示「我建議你以後去別的公司不要問這個問題，容易影響到你自己的想法跟偏見」，讓原PO當場被嚇傻，不敢繼續再多說話，感嘆「被人資兇完後，看來這間公司錄取沒希望了！」。
文章曝光後，立刻引來大批網友討論，大多網友都認同原PO做法，「我會問耶！而且我覺得這個問題很重要」、「這是我必問的問題，就像人資問你為何想離職，我為何不能問上個人為何離開？」、「那為什麼公司都這麼愛問求職者『為什麼從上一間離職』呢？」、「我覺得連這都不能問，這家公司也不會多好」、「想問就問阿，面試不是互相的嗎？公司在審核我我也在審核公司欸」。
有過來人分享自身經驗。（圖／翻攝自《Dcard》）
不過，也有過來人表示「我以前也有問，當時面試主管臉色超難看。後來才知道，很多公司很反感被問，也有公司會回答，通常都不會老實說，會掰假的，進公司才知道踩雷，擴編不一定是真的，遇過裡面的三個員工約一起跑光，才需要人才進來，是進公司老鳥不小心說露嘴，也遇過真的是從外縣市剛搬來，所以找人才，面試現場都能看到剛搬進來的痕跡場景」。
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