Kelly提到,很多台灣人受到「不居功自傲」的觀念影響,在職場內很容易變成默默做事,不吭聲的那種人,無論是什麼工作,都應該要時常匯報狀況,這對於形象很有加分效果,也可以改變同事、主管對於自己的印象,同時也不要吝嗇誇讚他人,「交流」絕對是工作中必要的能力之一。
Kelly指出,在職場上應該要勇於講出自己所作的事物。(圖/翻攝「Kelly Tsai」YouTube)另外,Kelly分享,工作時千萬不要制訂太過剛好的截止日期,萬一事情進度不如預期,或是突然出現一項優先級更高的專案,可能就無法如期交出,進而拉低自己的評價,她坦言,過去也曾犯過類似的錯誤,但如果替專案設置較久的期限,不但可以給自己一段緩衝的時間,還可以拉高他人對於自身的印象分數。
在設置專案期限時,應該要評估較久的時間,這樣就算提前作完,也能夠為自己的印象加分。(圖/翻攝「Kelly Tsai」YouTube)在這2年的工作內,Kelly透露,她也改變了許多想法,首先就是工作不只要有能力,還需要經營其他部門的人際關係,另一個則是不再低估自己的能力,勇於接受困難的挑戰,網友們也紛紛贊同Kelly的觀點,留言「蠻有感觸的,在台灣的教育會讓人變成比較謙遜有禮、默默做事,但其實我自己在職場好幾年,就體會到做人比做事重要」、「真的超有感,在巴西這邊也是,但我覺得這是東方人的習慣,比較不善於展現或表現自己的才能」、「說得太好了」。
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