忙了一天回家，公司的LINE卻又響起，是很多上班族都有的經驗。不過在有些國家，員工有權不讀不回，澳洲今年就加入哈薩克、烏克蘭等國行列，通過立法，承認「離線權"」，也就是下班後拒絕工作聯繫的權利，並從8月26日生效。
廣告業員工瑞秋：「擁有這類法律對我們真的意義重大，我們一天太多時間跟電話與電郵綁在一起，要從這狀態脫離真的很困難。」
廣告業員工拍手叫好，大嘆總算找回自己的私人時間。不過，也有民眾懷疑能否真的實現。
金融業員工大衛：「但說實話我懷疑產業能跟上，（記者問：為什麼？）你也知道我們是專業人士，我們薪酬高被期望提供服務，我覺得我們必須24小時提供服務。」
資方一面倒反對，認為這項法律既模糊，又沒有必要，只會拖慢經濟。專家則是建議，勞雇雙方應該對此協調。
「未來工作中心」政策長麥克唐納：「資方需要花工夫習慣，想出如何在不同工作場所實施，這需要主管和下屬一起協調，哪些是必要哪些不必要。」
不過，新法也規定，針對緊急情況與不固定工時的工作，雇主仍可以聯絡，員工只有在合理情況，才可以拒絕。
至於哪些拒絕屬於合理？則交由仲裁機構來裁定，如果確定違法，違法員工最高可罰約台幣41萬元，違法企業最高則是可罰約台幣206萬元。
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