針對謝宜容一案，林智群今（19）日稍早在臉書撰文，表示謝宜容有職場霸凌行為（A事件）、有公務員自殺死亡（B事件），兩個事件之間，有沒有因果關係，關鍵就在於謝宜容跟這個公務員有沒有直接業務上往來。他進一步說，如果該公務員是中高層公務員，跟謝宜容間有業務往來，有line，謝宜容半夜line人家，還要求10分鐘內回應，不然隔天會叫他進去罵，那謝宜容就有霸凌該公務員的行為，如果因此導致公務員輕生，就有因果關係。如果謝宜容是對一級主管、科長，該公務員是基層，彼此沒直接業務往來，甚至沒接觸，要怎麼證明公務員死亡跟她有關係？
針對謝宜容一案，林智群認為要先釐清勞動部內謝與喪命公務員是否有直接往來關係。（圖／民視新聞資料照）
林智群不諱言一堆人看事情，都是直覺反應，殊不知在法院裡面，是要證明因果關係的。最常看到的情況，包括：1.一堆人言之鑿鑿，覺得必然有罪，怎麼可能沒罪？2.結果地檢署偵辦，認定沒因果關係，不起訴。3.然後一堆人就靠北地檢署壓案，黃國昌開始咆嘯。4.反正沒依照大家想定的結果去判，就是地檢署有問題？他認為上述反智行為，現在很多。
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