英國首相 Andy Burnham 於週四表示，政府將強制企業在徵才廣告中標明薪水，以作為減少未就學、未就業或未受培訓（NEET）年輕人數量政策的一環。官方指出，薪資公開不僅能幫助初入職場的求職者，也能強化薪資透明度，有助於解決可能對女性不利的薪酬差距。
根據英國特許人事與發展協會（Chartered Institute of Personnel and Development）評估，目前僅有略高於五分之二的雇主會固定公布薪資範圍，而固定揭露具體薪資數字的雇主更不到五分之一。Andy Burnham 在聲明中強調，無論是剛起步的年輕人或需扶養家庭的父母，在投入時間精力應徵前，都有權先了解該職缺的報酬。
Andy Burnham 辦公室表示，政府即將向國會提交強制揭露薪資的法案，但尚未公布具體的時間表。目前英國 16 至 24 歲青年中，有近 100 萬人（約佔 13%）處於未就業、未就學亦未受訓的狀態，比例位居歐洲前列，官方預計於 11 月下旬發布相關檢討報告。
薪資透明化已成國際趨勢，美國紐約市於 2022 年成為要求多數私人雇主公開薪資範圍的最大城市，歐盟（EU）也在隔年通過薪資透明規範，要求各成員國最晚於 2026 年 6 月前將相關規定納入國內法。
