黃益中在Threads寫下：「謝宜容她的經典名言『我藍綠通吃』、『要學會看風向政治正確』。如今勞動部裡小公務員們風聲鶴唳、人人自危，深怕留任的長官等新聞過後，會開始秋後算帳。」他進一步說，勞動部政務次長許傳盛，就是寫出「目的良善」的調查小組召集人，他對調查小組委員說「要還優秀的人才清白」，更在下鄉時說「宜容要陪」。
黃益中爆料吳姓公務員輕生後，勞動部長官還要底下公務員像小學生一樣「推動5S改善辦公室品質管理」。（圖／翻攝黃益中臉書）
勞動部5S辦公室品質管理競賽規則。（圖／翻攝黃益中臉書）此外，黃益中續指勞動部勞動力發展署署長蔡孟良，情緒管理失控飆罵同仁，副署長寧願降調分署也不願意與他共事。最扯的是，吳姓員工11/3，人在辦公室輕生，11/11-11/15他竟然還在辦比賽，要底下公務員像小學生一樣「推動5S改善辦公室品質管理」，而且還委外71萬元檢核標案。據傳勞動部某處長，也是帶頭霸凌處內同仁的人，最經典的向上管理，是在勞動部長許銘春離別歡送會上，當所有部內同仁面前，送部長一條價值兩、三萬元的愛馬仕絲巾，她說「誰送的比我好」。離別會上，愛馬仕絲巾禮品就放在中間。
黃益中呼籲大眾持續關注此案，認為「不要就這樣算了」。（圖／民視新聞資料照）黃益中強調，以上這些高官都是許銘春六年多部長任內所提拔，嚴格來講，可能是她的辦公室主任鄭素玲所提拔，至少謝宜容就是。部長對外忙著唱歌，勞動部人事單位為了迎合上意，還特地採購麥克風等唱歌設備。上述誇張行徑，讓黃益忠痛批：「我們不要就這樣算了好不好。」
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