疾管署表示,此職場霸凌事件已造成相關同仁受有沉重身心壓力,疾管署除由莊人祥署長代表本署向相關同仁及社會大眾致最大歉意,亦深切檢討反省,依外部委員建議提出以下改進措施:
一、 對於相關同仁:積極重建友善正常的職場環境,使同仁能樂於工作、溝通表達意見無礙。並於尊重同仁意願之前提下,主動提供心理諮商服務等員工協助方案。
二、 對於全署所有同仁:加強辦理職場霸凌防治相關教育課程,除預防事件發生、加強宣導相關申訴管道並確保申訴管道暢通,也依外部委員建議納入如何應對、自我保護、保全證據、以及職場霸凌涉及之法律議題。
疾管署重申反對任何職場霸凌行為,將深切記取此事件教訓,落實各項防治及改進措施,以杜絕類似事件再度發生。
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