半導體缺工5月就缺3.4萬人　工研院：7成將來用AI協助

財經中心／葉為襄、胡崇恩　台北報導

少子化加劇加上人口老化迅速，台灣半導體人才光是今年五月，總缺口就來到3萬4000人，其中先進製程和先進封裝的生產基層人員最缺工，工研院和人力銀行共同攜手，舉行半導體人才報告發布會，要讓產官學界精準研擬因應對策，工研院資深副總提出7比3原則，未來七成，得用AI協助。

工研院產科國際所所長林昭憲表示全台灣唯一的新生人口出生率，在成長的基本上是在新竹地區，開門見山，點出少子化、人口老化，是台灣缺工關鍵，工研院攜手104人力銀行，發布半導體人才報告書數據，身為AI中心的台灣，未來得靠AI支撐人力市場。工研院資深副總暨協理蘇孟宗表示幾乎70%都需要用AI來做協助，比如說你原來是在做IC設計的，那現在AI可以幫你做70%，那你怎麼樣做決策，或者是說你的IP怎麼跟國際去合作，那個就是30%。

攤開數據一眼就能看見，半導體最缺工單位，第一名是生產、品質管理和環衛單位，截自今年5月，就有9968個工作機會、而先進製程、3D晶片的研發人才，也一樣缺人，缺口衝上9316人，缺工第三大單位，是基層操作技術人員，和其他單位加起來，半導體產業缺工站上3萬4000人。

工研院資深副總暨協理蘇孟宗：「幾乎70%都需要用AI來做協助，比如說你原來是在做IC設計的，那現在AI可以幫你做70%，那你怎麼樣做決策，或者是說你的IP怎麼跟國際去合作，那個就是30%。」

攤開數據一眼就能看見，半導體最缺工單位，第一名是生產、品質管理和環衛單位，截自今年5月，就有9968個工作機會、而先進製程、3D晶片的研發人才，也一樣缺人，缺口衝上9316人，缺工第三大單位，是基層操作技術人員，和其他單位加起來，半導體產業缺工站上3萬4000人。

其中操作技術類，找不到人關鍵原因，就在要輪班、工作當下需高度專注，數據調查中也發現，不用本科系就能應徵，比例達58%，相對生產製造和研發，需要電機工程、機械工程等人才，在半導體各廠，尋求到各國家設廠情況下，台灣準備好了嗎？

工研院副總暨產科國際所所長林昭憲：「所謂的制度跟文化的挑戰上面來講，因為這是新的環境，沒有任何一個國家說，都已經完全準備好了，我們沒有很大的市場，我們沒有很大人口，一切的突破，都是依照人才的觀念跟突破。」

瞄準一類組人才，專案業務主管的薪水就漲近2成，今年的年薪中位數來到127萬9787元，換算成月薪，每個月超過10萬，在AI蓬勃發展下，如何用福利、制度搶才，也成為產官學界一大考驗。