每到連假,台鐵員工不能休假,還得抗壓性高、辛苦執勤,也讓人力不斷流失,台鐵宣布,從明年起,不僅調升夜點費,夜班輪值從現行120元調高到400元,還罕見推出「生日假」。
台鐵產業工會秘書長朱智宇表示,「對我們來說絕對是有總比沒有好,其實這樣子的待遇提升,它還沒有辦法完全的去解決這個,我們對於台鐵內部裡面,人才流失的問題」。
說是台鐵要全力留住人才,但其實「生日假」,並非台鐵首創,像台玻、金寶、凱基、星展等本身企業福利好的電子產業、金融業等,旅行社龍頭「雄獅」從去年開始,也首創「生日快樂假」。
留人才! 電子.金融業推生日假 雄獅首創"生日快樂假"(圖/民視財經網)有雄獅員工表示,「只要在當月生日之內,把它用完就可以,而且長官還會提醒你說,你要記得請生日假,所以他都說了,我當然用啊」。另一位員工也說,「剛來第一年,所以就請生日假的時候,那個月的薪水就有多800元,我就想說這是什麼,後來才知道這原來還有生日禮金,所以就覺得蠻驚喜」。
不僅有假,還有生日禮金800元,大手筆的,還有觀光旅宿業「雲朗集團」早就推出生日假、外加2000元生日禮金,不限當日休,彈性在一個月內休完,但要是遇到很多人在同月放生日假,人力該怎麼調度?
雲朗觀光集團推生日假+2千元禮金 彈性一個月內休完(圖/民視財經網)雲朗觀光集團人力資源處處長蔣佩娟指出,「公司福利是生日假,外加生日禮金2000元,畢竟我們服務產業,我們的班表都是這個月排下個月,那如果說我在什麼前三個月、前兩個月,讓你提出生,那這個佈局又太遠,我們有沒有辦法知道說現場當時的住房率有多高,那來客數有多高,所以前一個月我們覺得是非常剛好的時間」。
只要提前安排妥當,原本就人力吃緊的觀光旅宿業不怕人力荒,跟希望用好福利留住人才。
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