行政院調查報告:12項調查事項中 2項認定涉及職場霸凌成立
調查報告指出,在12項調查事項中,有2項認定涉及職場霸凌成立。其中,楊珍妮於會議中多次以責罵、冒犯方式打斷關係人甲發言,並有逾越職位權限發言情形,導致當事人承受巨大身心壓力。調查認定,楊珍妮確有利用職務上權勢,造成單位緊張氛圍,進而侵害同仁身心健康,構成職場霸凌。
至於外界關注楊珍妮指示同仁擔任顏慧欣秘書一事,調查也認為確有工作指派情形,同時該同仁也同時得處理楊珍妮指派其餘業務。
另外,針對楊珍妮的去留,將會等待院長卓榮泰看完全部報告,最快下周決定。
前行政院經貿談判辦公室副總談判代表顏慧欣。(圖/翻攝自行政院影片)
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