異言堂／連養蝦都開始用AI　專家警告：不會AI 　恐成「職場半文盲」

專題組／陳璽鈞 李奇樺 呂炯緯  報導

AI狂潮席捲全球，成為產業轉型與解決缺工的救星，卻也對部分傳統職務造成沉重打擊。從運用AI監測水產的養殖業者，到接案量直接腰斬的資深平面設計師，職場正經歷殘酷洗牌。專家警告，未來不會使用AI恐淪為「職場半文盲」，而政府也正研擬相關指引，以防範AI衍生的勞工權益問題。

台南學甲是魚蝦養殖重鎮，有業者將AI帶進傳統養殖場。業者徐嘉隆與陳柔吟導入智慧監測，陳柔吟更在沒有資工背景下，自學生成式AI、打造影像監測平台。只要拍下蝦子照片，AI就能分析小蝦的腸道、殘餌等狀況，協助判斷餵食量，甚至結合天氣、放養密度及庫存，預測收成時間、規畫生產。對缺乏勞動力的養殖業而言，AI成了減輕負擔的新幫手。

但是AI在白領職場，卻可能是另一番景象。53歲的平面設計師Cathy從業多年，自生成式AI普及後，企業行銷人員能自行製圖，她的接案量因此減少一半。面對搶生意的「敵人」，Cathy選擇主動學AI，現在甚至一次讓AI產出十幾套配色方案，再依自己的專業判斷挑選、修改，節省不少時間。

不過，當AI從「工具」逐漸成為「虛擬同事」，勞權問題也跟著浮現。勞動部正研擬台灣首部「AI與勞工權益指引」，關注就業歧視、個資隱私、心理健康，以及企業不得藉AI違法解僱等問題。AI究竟是救缺工的救星，還是搶飯碗的剋星？當科技持續向前，人與AI如何找到新的分工與平衡，也成了勞動市場下一道難題。完整專題報導請點選YouTube影片收看。