平均薪資約4.8萬 7成上班族低於平均
根據主計總處8月公布的今年上半年數據，受僱員工每月經常性薪資平均為4萬8981元，低於平均數的比率達70.03%，創2020年有統計以來新高。不過，主計總處國勢普查處副處長譚文玲澄清，國際對於低薪有嚴謹定義，並非「低於平均薪資」就屬於低薪族群。
有最低工資保障 是否有「獎金」才是低薪關鍵
譚文玲表示，OECD並未說明採計的「薪資」標準是月薪或總薪資，且按照OECD標準，低薪定義是針對全時勞工，低於薪資中位數的三分之二才算低薪。她並以7月受僱員工薪資為例，本國籍全時受僱員工經常性薪資中位數為4萬1397元，依三分之二計算，低薪門檻為2萬7598元，低於目前最低工資2萬9500元，因此若單看經常性月薪，國內全時受僱勞工並不存在低薪狀況。
為何月薪看似沒有低薪問題，全年總薪資卻有126萬人落入門檻？譚文玲解釋，我國因有最低工資保障，因此月薪不至落入低薪標準，但總薪資除了每月薪資，還包括年終獎金、績效獎金及分紅等非經常性薪資，部分勞工因額外獎金較少，全年總薪資便可能低於39萬元。
勞動部前部長何佩珊2024年10月也曾援引OECD薪資中位數三分之二標準，提出約3.1萬元的低薪門檻，成為官方首位拋出具體低薪指標的官員；主計總處昨天再度引用OECD標準，進一步揭露國內約有126萬名本國籍全時受僱員工全年總薪資低於39萬元，占比約16.8%。（責任編輯：呂品逸）
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