財經中心／綜合報導迎接517「臉部平權日」，呼籲企業與上班族不要再「以貌取人」了！雖然有法令規定不能有「職場歧視」情況，但實際上又有多少勞工朋友遭遇過「潛規則」，曾經在求職或工作時，碰過與容貌、五官有關的歧視或批評、偏見？又有多少雇主能放棄以外表篩選員工的機制，全面重視求職者的能力、專長與工作態度？對此yes123求職網，特地進行「職場長相歧視與資方盲聘意願調查」，結果在今（16）日正式出爐！

財經中心／綜合報導即將歡度母親節，不過對於辛苦的職場媽媽來說，卻是「蠟燭多頭燒」！是否處於「窮忙」窘境？想追求工作表現，反而衝擊到親子、夫妻關係？生活除了面對通膨壓力，物價吃掉薪水，還要擔心就業環境不友善，想改當全職媽媽嗎？對此yes123求職網，特地進行「職場媽媽焦慮與生活疲勞指數調查」，結果在9日正式出爐！

財經中心／綜合報導準備迎接「五一勞動節」！只是上班族不免自問：我真的是開心又健康的勞工嗎？能否擺脫「長工時」與「低薪化」的就業環境？希望事業和家庭之間取得平衡？對此yes123求職網，特地進行「勞動節願望與職場幸福指數調查」，結果在今天(30日)正式出爐！

財經中心／綜合報導去年台灣新生兒人數13.4萬，連九年負成長，並續創史上新低，結婚對數也下滑到12.3萬對。因此在兒童節與清明節前夕，對上班族來說，有無人生的結婚計畫？該如何面對養兒育女問題？對此yes123求職網，特地進行「蛇年勞工婚育計畫調查」，結果在今天（2日）正式出爐！

財經中心／綜合報導近期全球掀起關稅貿易戰，各大產業持續面臨缺工潮，加上電價將波動，導致通膨壓力疑慮仍在，因此從企業主到上班族，該如何看待未來前景？對於求才、謀職計畫，會不會有所影響？是否衝擊資方調薪或分紅狀況？對此yes123求職網，特地進行「蛇年第二季景氣暨勞動市場趨勢調查」，結果在今（25）日正式出爐。

財經中心／綜合報導三月份開始進入校園徵才旺季，「九年級生」新鮮人即將投入職場，企業聘用他們的意願，以及起薪情況又是如何？若以人生計畫來看，應屆畢業生選擇先就業？或者再進修？心中的夢幻應徵企業名單又有哪些？對此yes123求職網，特地進行「Z世代畢業生職涯規劃與校徵季招募調查」，結果在今（7）日正式出爐！

財經中心/綜合報導yes123求職網表示，全面性「邊境解封」已超過兩年，雖然引發產業缺工潮，還帶動了加薪潮，只是通膨壓力仍在，以及加班文化盛行，勞工朋友對於自己的收入狀況，是否感到滿意？打算如何改善？還有從早忙到晚，積極爭取工作表現，等到新春開工後，公司宣布新的人事命令，「升遷美夢」卻總是落空？對此yes123求職網，特地進行「蛇年薪資滿意度與升遷卡關調查」，結果在今天(18日)正式出爐。

財經中心／綜合報導2月14日「西洋情人節」到來，目前仍單身的勞工朋友們，自己一人過節的心情又是如何？對於未來另一半的條件，又有多少的期待？對此yes123求職網，特地進行「西洋情人節慶祝計畫與過節孤獨指數調查」，結果在今天(14日)正式出爐！

財經中心／唐詩晴、李奇　台北報導年底上班族最關心的話題，就是年終和加薪，有去年拿到4個月年終獎金的金融業上班族，期待今年會更好，但也有醫療製造業員工，對今年不抱期待，但根據人力銀行統計，今年有高達八成九的資方會加薪，而且有三成企業，屬於全面調薪，是缺工嚴重的餐旅、批發零售業和科技業。

財經中心／綜合報導各大產業正面臨「缺工潮」，今年經濟成長率有機會「坐三望四」，上班族在農曆年前是否開始蠢蠢欲動，已經有跳槽計畫了嗎？至於在企業方面，擔心人力持續吃緊影響營運，招募動作轉趨積極？提前因應年後轉職潮開始找人才？對此yes123求職網，特地進行「歲末跳槽意願與企業徵才調查」，結果在今天（29日）正式出爐！

生活中心／林庭蕷報導年後即將迎來轉職潮，今（15）日也是龍年開工日，不少勞工領到公司的「開工紅包」，不過《yes123求職網》進行的「龍年新春開工調查」結果正式出爐，員工在開工首日最想告訴老闆的一句話就是「可以幫我調薪了嗎？」高達74%，更有53%自認「跳槽」新公司或「續留」原公司的機率高。

生活中心／綜合報導明（14）日就是一年一度的七夕情人節，要準備什麼禮物總是讓人傷透腦筋，求職網針對上班族進行「職場戀曲與七夕情人節調查」，發現男、女性分別最想收到「智慧型手機」、「另一半親製的禮物」，而浪漫的花束、可愛的玩偶卻是最不受歡迎。

生活中心／李明融報導國內受到疫情衝擊，全國進入第三級警戒各店家都停止營業，各大公司行號進行分流或居家上班，國內經濟連帶受到嚴重影響。本週末將迎接端午連假，過往公司都會發放端午獎金鼓勵員工，但今年恐怕拿到的獎金會縮水了。根據調查顯示，有61.4%企業表示，今年會發放端午獎金，比例低於去年的68.1%及前年的74.8%，創下3年新低。

生活中心／綜合報導疫情衝擊就業市場，人力銀行調查發現，企業徵才的月薪條件，平均落在36000元的水準，但許多人不受疫情影響，仍然有著一顆「異動」的心，總計有五成九(58.6%)的上班族透露，「有計畫」在今年第三季換工作，導火線是低薪、無發展性。