即時中心／徐子為報導民眾黨主席黃國昌近日出版新書，書中寫到，之前在時代力量時期，2018年參與勞基法修法抗爭時，自己某天凌晨醒來後，發現洪慈庸、林昶佐等人已不在現場，不過洪慈庸配偶、民進黨籍新北市議員卓冠廷近日在節目中強烈反駁，痛批黃國昌「從頭到尾都在說謊」，且洪才剛流產，身體狀況非常不穩，但黃國昌卻踐踏她和其他戰友，把自己墊高成一個「孤獨的英雄」。對此，賴品妤也留言痛批：「事實就是，黃國昌就是一

政治中心／巫旻璇報導民眾黨主席黃國昌近日出版新書，回顧昔日在時代力量時期參與勞基法修法抗爭的經歷，書中提到自己某次凌晨醒來後，發現洪慈庸、林昶佐等人已不在現場，引發討論。不過洪慈庸丈夫、民進黨新北市議員卓冠廷近日在節目中強烈反駁，痛批黃國昌「從頭到尾都在說謊」。卓冠廷表示，當時洪慈庸與林昶佐是在警方清場時遭驅離，並非突然離開；他也透露，洪慈庸當時剛歷經流產、身體狀況不佳，相關情況黨團成員都知情，質

即時中心／林韋慈報導屏東縣潮州鎮一間知名牛肉料理名店牛大福，近日遭家屬控訴，疑似在老員工失智情況下，要求其簽署離職文件，導致對方失去工作與相關保障。家屬痛批，母親為公司奉獻36年青春與健康，甚至曾在公司資金不足時借出100萬元協助蓋店，沒想到在人生最脆弱的時候，換來的卻是「被離職」。而牛大福也於今（25）日發聲明表示，該事有關勞退新舊制，已致電主管機關諮詢，並且借貸一事非屬實，將保留法律權利。

圖、文／品觀點今天是「國際請病假日」，國際請病假日源於香港藝術家阿甘夫婦舉辦的「請病假」藝術展覽，他們觀察到現代人常面臨身心疲憊卻硬撐上班的現象，因此提出「就算沒有生病，也值得為自己請假」的概念。自此每年5月13日各地都會有人發起戶外活動，希望民眾不要在職場燃燒殆盡卻不知道停下來喘口氣。

即時中心／林韋慈報導台北市立第一女子高級中學一名服務長達6年3個月的56歲江女職工，昨（28）日由台灣勞動派遣產業工會及民進黨台北市議員何孟樺陪同召開記者會，控訴北一女以「假承攬、真雇傭」方式長期剝削勞工。她指控自己單日工時最長達14小時、連續出勤12天，卻領不到加班費，最終因職場壓力罹患憂鬱症，被校方逼退還拒給資遣費。江女士在記者會上情緒崩潰。北一女則發聲明否認。

即時中心／黃于庭報導5月1日勞動節將至，等於本週僅要上4天班就可放假，但仍有少數勞工仍要上班。對此，新北市勞工局提醒，勞動節為法定休假日，雇主應給予勞工休假，並依法照給工資；雇主若因業務需要，有使勞工於休假日出勤情形，則應加倍發給工資。

生活中心／陳堯棋　賴文軒　台北報導一名在北一女工作五年多的江女士，出面控訴，校方"假承攬、真雇用"，讓她一天得工作長達14小時，還領不到加班費，最後更因職場壓力罹患憂鬱症，被校方逼退，還不給資遣費。江女士在議員陪同下舉行記者會，她一度難過到爆哭又嘔吐！

北部中心／黃兆康  新竹報導新竹市府今年一月動員三千多名人力，開設361個發放據點，實體發放五千元消費金，五千元消費金早就發完了，但協助發放實體現金的三千多名員工，至今還沒領到加班費，但按照勞基法的規定，加班費最晚應該要在加班事實發生後的下一次發薪日當天，就要發放。

即時中心／黃于庭報導每年農曆年後都有一波「轉職潮」、6月則是畢業季，為1年當中的求職熱門時段，不過也得留意法規，以免一不小心踩雷。綜觀徵才廣告可發現，許多雇主都會標明「月休8天」，此數字乍看合理，但專家就指出，細算全年休假，應該至少要有104天；若以「月休8天」計算僅有96天，整整少了8天。經勞工檢舉，雇主最高將挨罰100萬。

財經中心／綜合報導運輸業勞動環境再掀爭議。臺灣汽車貨運暨倉儲業產業工會7日召開記者會，公布客運與貨運業「百萬違法俱樂部」，點名多家運輸集團長期違反《勞基法》，累積裁罰金額動輒破百萬元，痛批交通部與勞動部長期縱容血汗企業，「根本拿公共安全開玩笑」。

即時中心／温芸萱報導中州科技大學烏干達外籍生「血汗學工」案，二審判決今（24）日出爐。台中高分院認定苗栗縣政府前勞青處副處長涂榮輝犯公務員圖利罪，雖撤銷一審部分理由，仍維持有期徒刑7年，褫奪公權則改為4年。法院指出，涂榮輝違背職務、損害行政公正，且犯後否認犯行、無悔意，量刑不變。

即時中心／黃于庭報導隨著國內產業型態趨於多元，許多充滿創意的文青小店、咖啡廳或微型工作室如雨後春筍般設立。為了讓這些在微型單位打拼的勞工獲得工作安全保障，勞工職業災害保險及保護法已全面擴大納保範圍，勞動部提醒，微型企業或個人工作室，就算只有1人也要加保，若未依法辦理，可處2至10萬罰鍰。據統計，截至去（2025）年底，已有9845件裁罰案例，累計金額高達1.9億元。

生活中心／徐詩詠報導春節連假進入尾聲，不少餐廳也開始正常營業。不過有細心網友發現，和往年相比，多數餐飲業者的營業模式似乎有所不同，幾乎都是一口氣「休息到初五」才開工。有民眾就好奇提問，意外引發話題。對此，就有餐飲業老闆出面透露真相，直言過年期間營業根本就是「做白工」。

生活中心／吳宜庭報導年節將至，許多上班族期待能領到一筆年終獎金好過年，但有網友在Threads發文表示，聽聞公司為避免員工「領完年終就離職」，打算將年終獎金或2月薪水先發一半，剩下的要到3月後才給，引起她好奇「這樣合理嗎？」。消息一出，立刻在網路上引發討論，許多人也分享自己公司發放年終的經驗，以及對分期給付態度。

即時中心／黃于庭報導農曆春節將至，與往年不同的是，立法院去（2025）年5月正式通過「紀念日及節日實施條例」，將小年夜列入國定假日之一；換句話說，今（2026）年從小年夜到初三，一共5天都是國定假日。依《勞動基準法》規定，若勞工於國定假日出勤，雇主必須給予雙倍薪資。

即時中心／黃于庭報導今（2026）年1月1日開始，最低工資調漲為29,500元。勞動部提醒，適用《勞動基準法》第84條之1規定之保全人員，其核備書面契約中正常工時超出每週40小時，在最低工資數額的計算上，應再加計超出40小時之工時按比例增給，如每月僅發給保全薪資29500元，則違反《最低工資法》及《勞動基準法》相關規定。

南部中心／洪明生、陳芷萍  屏東報導屏東市民族路上一間知名的火雞肉飯，在網路上貼出徵人啟示，卻被網友爆料，沒有勞健保，而且才月休四天，疑似違反勞基法規定。業者表示，勞基法規定僱用五人以上才需要替勞工辦勞健保，而且鄉下人有些有農保，不想再保勞保，所以都是用補貼的方式來處理，至於月休四日這部份，縣府勞青處表示，會進行了解。

圖、文／CTWANT農曆新年將近，各家公司陸續舉辦尾牙與春酒活動，不少員工除了期待抽獎環節能否抱回大獎，也同時擔心是否會在活動中被點名上台表演。近年來，「尾牙強迫表演」的職場文化再度引發討論，不少民眾直言，這類安排不僅令人壓力倍增，更被形容是「根本是在懲罰員工」，相關話題在網路上掀起熱烈共鳴。

生活中心／李明融報導過年將至，不少上班族最期待的就是「年終」話題，都會好奇今年公司到底會發出幾個月的年終，日前一名網友發文無奈表示，在公司工作了24年，卻只領到3600元年終，因此讓他產生想要離職的想法，對此，釣出一票網友分享自己的「更慘金額」給原PO安慰，事實上，根據《勞基法》並未規定公司一定要給員工年終獎金。

圖、文／CTWANT因應超高齡社會來臨，老年生活保障及經濟安全為廣大勞工關心的議題。根據最新一期的統計資料，適用勞工退休金條例新制強制提繳規定的事業單位約有60萬餘家，勞工人數約有783萬餘人，而擁有勞工退休金個人專戶的人數則達到1,310萬餘人，顯示勞工退休金已經成為我國勞工老年經濟重要保障。

即時中心／黃于庭報導新手爸媽快看！今（2026）年元旦上路的「育嬰留停照顧彈性化新制」，得以「育嬰留停以日申請」及「家庭照顧假以小時計」。為協助勞資雙方更清楚了解新政策規範內容，勞動部持續蒐集勞資雙方對執行面相關疑義，並整理出3大提醒，避免雇主誤踩雷。

財經中心／葉為襄、李澤民　台北報導距離2026年元旦只剩一星期，政府不少新政策、新制度就要上路，包含開辦婚育宅、刺激生育率，租金補貼再加碼50%，另外，五月繳稅也有減稅大紅包，綜所稅門檻調高3000元，還有，為了安全起見，70歲以上主動繳回駕照，搭大眾運輸，2年內TPASS每月回饋金有1500元。

即時中心／温芸萱報導近日社群瘋傳虐狗影片，一名男子疑情緒失控，多次毆打家中年邁柯基犬，引爆網友怒火。涉案男子被起底為手搖飲品牌「茶聚」詹姓加盟主。北市動保處已介入調查，並將受害犬隻緊急帶離安置。事件延燒下，詹男過往黑料也被起底，曾以「試用期前三天不給薪水」為由拒發工讀生薪資，翻出《勞基法》還反被對方封鎖，相關申訴已獲勞工局受理。

圖、文／CTWANT近日一名在補習班擔任櫃檯工作的女網友在社群平台發文指出，因有員工下班時忘記關冷氣，遭主管要求支付1萬2500元賠償，引發爭議。雖然她並非當事人，仍質疑該行為是否合法，並考慮是否應向勞工局檢舉。對此，勞動部於12月10日正式回應，明確表示此舉違反《勞動基準法》規定，勞工可檢具證據向主管機關申訴。

圖、文／CTWANT大陸陜西省韓城25歲男子小樂（化名），在江蘇無錫一間醫療器械科技公司任職一年多後，於10月底驟然身亡。家屬指出，死者生前連續四個月平均每日工時超過13小時，最高甚至達14.8小時，而他曾多次向朋友抱怨身體因長期加班而亮紅燈，包括「累到嘴裡滲血絲、流鼻血」等情況。家屬懷疑，過度加班與身體長期負荷，可能是壓垮他健康的重要原因。

影音中心／梁駿樂報導你累了嗎？台灣工時長年居高不下，有不少上班族表示，工時過長導致生活失衡，根據勞動部的統計，台灣勞工2024年總工時達到2030個小時，排名全球第五、亞洲第二，超越鄰近的國家日本和韓國，近期就有民眾在公共政策平台上提案要「週休三日」，希望未來只上4天班，指出提案通過可以「少一天上班，多一份幸福。」該案已於2025年10月7日突破5000人附議門檻，獲得5768人支持，主管機關勞動

即時中心／徐子為報導鳳凰颱風步步朝台灣進逼，氣象署預估將為全台帶來豪雨與強風，不過，原有共識「同進退」的基北北桃4市都會圈，今晚間在宣布停班停課卻出現步調不一致；勞動部日前曾說明，颱風天出勤應以勞工安全為首要考量，只要居住地、工作地或上班途中任一區遇到停班，勞工可不出勤，雇主也不可要求勞工補班。

（中央社首爾8日綜合外電報導）韓國2大公會「韓國勞總」、「民主勞總」今天分別在汝矣大路、東大門設計廣場（DDP）附近進行示威集會，其中韓國勞總喊出每週實行4.5日工作制；民主勞總則爭取勞動基本法。

圖、文／周刊王一般人出社會工作後，任職的地方往往會為了督促員工準時上下班，對於遲到或早退會有罰則。近日有女子在網上看到有人上班遲到或早退1分鐘，遭公司扣1個小時薪水，她認為這制度很有問題，並指出不符合勞基法規定，引發討論。即便有不少人知道有問題，但仍感嘆「要賺錢還是得硬著頭皮做下去」。

即時中心／温芸萱、謝宛錚報導衛福部推動「假日急症中心（UCC）」預計11月上路，六都共14處地點由基層診所醫師輪值，提供假日輕症就醫新選擇。針對醫界質疑人力不足、恐連續排班過勞，衛福部長石崇良今（17）日受訪強調，UCC人力以社區診所優先，若醫護願投入，必須遵守勞基法，「不鼓勵、不強迫，也不能過勞」。他並表示UCC採早晚兩班制，盼逐步動員社區力量、落實醫療分級，若查有強迫排班情形，將撤銷營運資格。