柯文哲被告新國會風雲賴新內閣青春主播營AI主播看新聞學英語四季線上戲劇強綜藝強 2023/04/29 12:43:15軍公教不適用勞基法「五一要上班」 侯友宜:應全國放假民視新聞/易俐廷、郭文海 台北報導全國大多數勞工,五一勞動節這天,都可以放假,偏偏軍公教人員,因為不適用《勞基法》,因此還是要上班,學生也得去學校上課。新北市長侯友宜就呼籲,勞動節應該全國都放假,對此,人事行政總處回應,將配合內政部研議。2023/04/27 15:44:45無理解雇合法嗎?律師揭密資遣常見迷思 資方違反「1條件」恐契約無效影音中心/吳恩昀報導在職場上,有時難免會碰到被公司「資遣」的狀況,然而資遣程序中其實隱藏許多「陷阱」,若不懂法律知識,可能會因此吃虧。YouTube頻道「什麼頻道 !? What Channel !」時常介紹職場相關知識,日前主持人「養鴿」特地請來律師「施宇宸」,分析資遣的各種眉角,其中,施宇宸指出,若公司資遣的理由不夠充分,而被解雇員工提告並獲得勝訴,該資遣契約則為「無效」,公司必須給付被資遣後2023/04/11 13:56:31快新聞/徐巧芯稱拖欠薪水 資安院駁:2/22已撥付同仁薪資即時中心/劉書旋報導台北市議員徐巧芯今(11)日凌晨出示台北市勞動局公文稱,國家資通安全研究院涉及拖欠員工薪水。不過資安院對此發布新聞稿回應,今年1月份兩批錄取人員的薪資皆於2月22日到帳,對相關人員的勞動權益都優於勞基法規定。2023/02/03 18:15:13中台灣燈會爆爭議 觀旅局員工投訴:工時過長民視新聞/劉朝陽、余壽生、蔡枘埏 台中報導「2023中台灣燈會」,今年首次移師中央公園舉辦,從2月4日到12日,一連九天盛大展開,但卻有觀光旅遊局的員工投訴「燈會期間,必須從早上8點,一直工作到晚間10點半,工時超過12小時,還質疑市府沒打算給加班費;但觀旅局澄清,申請加班費和補休,都會依勞基法辦理。2023/01/19 09:54:47公司要求年前用完特休 員工可以不配合嗎?再過幾天就是農曆過年了,很多人到年前就會開始關心自己工作狀況以及為來的去向,除此之外,大家最為關心的絕對就是自己的年終獎金就竟會拿到多少,然而,除了年終獎金外,其實還有一件事情也值得大家去關注,那就是休假的問題,勞工通常會有所謂的特休,這是可以讓你自由使用的假,但有些公司卻會以工作較少為由或是不希望勞工將特休換成薪水,因而以半強迫的方式來要求員工在特定時間請特休或是要求員工要將特休使用完,不過你知2023/01/18 08:24:48春節出勤「雙倍薪」怎算?勞工局公開1圖秒看懂:這3種假別要注意生活中心/曾郁雅報導勞工把握年節期間上班出勤,不只能幫業主賺進春節期間大量「錢潮」,自己也能獲得雙倍薪水,屬於雙贏局面,日前新北勞工局也公開1張圖表,清楚講解農曆春節期間「雙倍薪」如何計算,並強調勞基法屬於最低勞動條件,各事業單位務必遵守法令規定,以免受到罰緩,還會有被公布名稱及負責人姓名、處分日期、違反條文及罰鍰金額的後果。2023/01/16 13:34:51國小廚工爆低薪爭議 月薪2萬3100元民視新聞/鄧山田 陳姵妡 高雄報導高雄市一間國小應徵廚工,但薪水卻只開2萬3100元,被質疑是藉由工時7小時,來規避勞基法所開出的最低基本薪資。校方出面解釋,是因為廚工並非每個月都上工,擔心影響收入,所以才改用工時來計算,而勞工局也表示,校方的做法,並沒有違法。2023/01/11 17:57:14雇主年終獎金給太少 這樣會違法嗎?下週就是農曆春節了,在這樣的時間點,對於很多勞工來說最期待的莫過於年終獎金的部分,尤其在看到一些公司發出多達45個月的年終時,不免會讓人感到羨慕,同時也希望自己的年終也能多一點,然而,當你看到自己的年終與你一年來的辛勞不成正比時,你會有什麼樣的想法呢?會認為雇主太苛刻,還是會覺得年終畢竟是雇主自由發放的,因此只能看雇主的心情,而最近鬧得最大的莫過於長榮航勤的集體請假不工作事件,他們的想法就是前者,2022/12/26 09:40:50特休假還有剩?延長、換錢相關「3規定」一次看 被老闆凹還可這樣做生活中心/許嘉惠報導2022年即將進入尾聲,民眾皆會開始安排年假,或是用特休提前休假。依勞基法規定,因年度結束尚未休完的特休天數,勞雇雙方可協商遞延至明年使用,此外,其餘特休不論勞工沒休完的原因為何,雇主都應該結清並換發工資給勞工。2022/12/25 08:19:28博客來願支付百萬「達成和解」 網讚打掃阿姨這舉動太善良即時中心/綜合報導博客來被踢爆疑似和合作20年的打掃阿姨簽署「清潔服務承攬合約書」,日前解僱該名打掃阿姨,20年來不但沒有幫阿姨勞健保,現在連退休金都領不到,最後博客來昨(24)日緊急開會表示,願和當事者改成僱傭關係達成和解,且支付百萬勞資,而她感謝社會聲援及博客來的舉動,也讓不少網友盛讚,「阿姨實在太善良了」。2022/12/24 17:55:31博客來爆「假承攬真僱傭」事件 承攬、僱傭怎分辨?律師指出這點民視新聞/易俐廷、黃啓豪 台北報導博客來疑似假承攬真僱傭事件,引發熱議,上班族該如何分辨?有律師說,承攬關係不需要受到監督,只要在指定時間達成要求,就能拿到報酬,僱傭關係,受到雇主規範,須連續提供勞務,就有薪水可領,不過承攬不受勞基法保障,也因此有不少公司鑽漏洞省錢。2022/10/21 23:47:46特休8天可換現金30K!她PO文求助「選哪個」 網掀2派激烈論戰生活中心/黃笙報導為了讓勞工可以彈性調節身心狀態,勞基法規定在入職半年後,公司應依照年資對應給予特休,而如果特休在到期後未使用完畢,除能夠遞延至次年外,也可以將未休天數轉換成工資。最近有位擔任作業員的女網友就上網詢問,自己的特休還剩8天,如果換成現金約3萬多,讓她不知道該如何抉擇,因此決定徵求大家的意見,該則貼文PO出後也引起2派網友論戰。2022/10/14 17:39:16做4小時秒離職!她搬勞基法「照領薪水」網2派戰翻:妳還是在家睡吧生活中心/周孟漢報導每個人都期盼能找到1份適合自己的工作,慢慢累積自己的財富。而在近日,有位女網友發文,表示自己這天到職後,只做了4小時就發現自己不適合這份工作,於是提出離職,而老闆則表示,公司規定新人至少要做滿7天,下秒原PO就貼出勞基法規定,老闆也趕緊圓場,表示會支付這4小時的薪水給原PO,文章曝光後,立刻引發網友2派討論,其中不少網友看到原PO只做4小時後,紛紛大嘆「妳還是在家睡覺吧」。2022/09/17 15:40:28搶錢?公司新規「電話響3聲沒接扣薪1千」!她氣炸全網力挺:開告生活中心/林庭蕷報導「我就問,公司可以臨時想到理由就扣薪嗎?」一名女網友氣憤發文抱怨,公司每個月都用不同的「新花招」來扣員工薪水,近期增加一個新規定,若客戶打電話來「響3次仍未接」,經投訴現場每位同仁要扣1千元,讓原PO相當不滿,貼文一出,不少人也替該公司員工打抱不平,認為公司已經違反勞基法。2022/08/24 16:33:07群創員工投訴遭強迫休假!勞動部:查證屬實最高可罰100萬光電產業今年旺季不旺,面臨重重考驗!面板大廠群創竟遭投訴"強制員工休假",內部公告9月和10月其中5天,休假不給薪,還要用自己的特休請假,對此,群創回應是用"鼓勵"的方式,可以彈性訂定,不過勞動部卻說,這已經明顯違反勞基法,如果查證屬實,最高可罰100萬元。2022/07/31 16:39:00與副店鬧不愉快! 超商員工遭鎖冷藏櫃30分鐘新北市一名陳小姐,在便利商店打工,上週值班補貨時,被反鎖在只有7度的冷藏櫃,手機沒訊號,無法打電話求救,30分鐘後,才轉開緊急逃生鈕逃離,她懷疑是副店長離開冷藏櫃時,故意把門關起來,對此總公司回應,依照SOP流程,員工補貨時,門應該半掩,不能全關。2022/05/15 17:02:30 工作聽我的!慣老闆嗆「別跟我談勞基法」超慘結局曝光:自以為很勇生活中心/周孟漢報導為保障勞工權益,勞動部訂出「勞動基準法」,以此改善勞工遭到壓榨的可能,但至今仍有不少老闆想鑽漏洞,要求員工做超出工作範圍的內容,甚至苛扣員工福利。近日1名女網友發文,表示某天公司老闆開會時突然失控,直喊「不要跟我談勞基法,在這裡工作就是要聽我的!」沒想到幾天之後就惹禍上門,讓網友全笑翻。2022/04/30 09:43:28五一勞動節「這些人」沒放假 勞工連假上班「薪資這樣算」!生活中心/林庭蕷報導今年勞動節剛好碰上週末,連同假日勞工能夠連放3天,不過,礙於工作性質不同,並非每一位勞工都可以在5月1日當天休息。根據《勞動基準法》第2條規定,勞工是指「受雇主僱用從事工作獲致工資者」,換句話說只要是在勞基法規範下的受僱者,都能在勞動節這天依法放假。2022/03/11 12:45:03緊緊緊! 邁努力跑行程 被檢舉攝影官超時加班高雄市長陳其邁,在前年8月補選上任後,力拚市政,發揮緊緊緊的精神,誓言要「兩年拚四年」,不過市長努力跑行程,卻被傳出他的隨行攝影官,遭人檢舉超時加班,經過高雄市勞工局調查後,確認違法,開罰新聞局2萬元、並上網公告。2022/02/11 19:25:03夜間工作預告修法 工鬥團體籲保留同意權近期勞動部預告,修正夜間工作保護法相關草案,廢止第49條,增修第52條之一,引發工鬥團體不滿!因為增修的條文中,原本工會的同意權,變成只剩下協商權,根本無法強制規範雇主,因此工鬥團體提出三大訴求,認為工會同意權不能刪、勞工教育應該由工會辦理,呼籲法條修正要對勞工有利才行。2022/02/10 18:15:42拒當慣老闆!酷炫邀蔡阿嘎挑戰《勞基法》問答 出題引熱議親自致歉影音中心/劉又瑋報導網紅團體「反骨男孩」的創立者酷炫和「YouTuber長青樹」蔡阿嘎,各自也是「有感覺娛樂」以及「大頭佛娛樂」兩間公司的經營者,同為老闆的他們對於《勞基法》有多少認知,讓不少網友相當好奇,近日酷炫邀請蔡阿嘎夫妻,一起挑戰他們公司員工設計的《勞基法》問答,透過歡愉氣氛傳遞出許多勞資雙方,必須注意的法律細節,影片發布後不少人稱讚內容很有意義,讓大家更明白自身權益,卻也因為問答題目部分2022/01/07 06:00:03基本工資調整沒用? 雇主把月薪改時薪少領4千基本工資從今年起,月薪從24000元調升至25250元,時薪則是由160元調升至168元,但政府的美意,卻被部分老闆扭曲,有網友就抱怨自己在連鎖加盟餐飲業工作,原本底薪33000元加上勞健保補助3000,可以領36K,但老闆卻用新的基本工資來換算,讓他每個月少領4000多元。2022/01/06 14:01:222022年基本工資調漲!理財老師彙整「勞資權益」 曝:弄懂規則不吃虧影音中心/陳祁報導2022年基本工資調漲了!除了基本工資調整以外,還有許多連帶的權益必須要注意,不只是勞工,還有雇主也必要需要知道的權益,讓制度變成優勢,不要因為不懂而吃虧。YouTube頻道「艾倫的理財研究室」發表一部關於2022年勞資懶人包的影片,分享勞工新制的內容整理,希望能夠將勞工新制度深入淺出,帶大家了解自身的權益。2021/12/09 19:15:03勞基法第49條修正案夜間工作保障全刪除 勞團不滿超商店員半夜遭砍死事件,後續效應持續擴大,今天工鬥團體到勞動部抗議,因為勞基法第49條對於夜間工作的保障付之闕如,因此他們向勞動部嗆聲,甚至一度包圍勞動部的代表,相互推擠,氣氛火爆!2021/10/28 14:18:38外籍員工休假外出竟要付1.4萬押金! 清境馬術團軍事化管理外籍員工惹議南投清境農場的馬術秀,全台知名。不過,承包馬場的業者,卻被懷疑,以軍事化的方式,管理外籍員工,像是「表演完必須立刻去洗澡,否則罰10元美元」、「休假外出須先付500美元押金」,就怕外籍員工「落跑」。對此,南投縣社會勞動處表示,會依照《勞基法》,對業者進行輔導。2021/10/05 17:36:07傳產急徵上班9小時「日薪3位數」超傻眼 嫌錢少勿擾!網曝現實狀況財經中心/王溫鈴報導從今年元旦開始,最低時薪提升到160元,但卻有網友在臉書上發現某職缺,一天工作9小時,但日薪卻竟只有500元至800元,甚至附註「嫌錢少的勿擾」,讓不少人質疑這樣的薪資真的合法嗎?這篇文也引起熱議,不過還是有人說「待遇再差都會有人去做」。2021/09/29 14:05:03單親媽請假3天遭扣薪8千嘆難養女兒 各執一詞!僱主稱「太常缺工」台中一位單親媽媽,在大肚區一間工廠當作業員,她出面指控,老闆強迫員工,不能請扣半薪的「病假」,一定要請扣全薪的「事假」,而且,員工請3天事假,就被扣掉8千元,非常不合理!但是,資方回應,是這位員工太常缺工,才會被大扣薪,雙方各執一詞,勞工局已經介入調查。2021/09/29 11:44:17請假3天扣8千元?作業員控遭變相減薪台中市一位廚具五金工廠作業員指控,月薪24000元,但她在八月份時請了3天事假,扣掉勞健保,卻只領15756元,她質疑3天假怎麼就扣了8千元?但是,老闆反駁,是這名作業員太常請事假,才會領到低薪!2021/09/24 16:59:13壽司店打工「時薪僅給100元」!1理由曝光網全怒:老闆坑人生活中心/林庭蕷報導現行《勞動基準法》規定,基本工資時薪為160元,不過,還是有惡老闆違法聘請時薪人員,壓榨勞工。一名女網友上網發文抱怨,表示自己在壽司店打工,但老闆一小時卻只願意付她100元的工資,網友紛紛留言,氣憤表示「就算是試用期一樣要按照法定的最低時薪給薪」、「不合理,可檢舉」、「收集證據到勞工局檢舉」。2021/09/11 11:05:00璨樹來襲「還是要補班」!網無奈提醒「1件事」忘記恐釀大禍生活中心/周孟漢報導被譽為近年最強颱風「璨樹」來勢洶洶,陸上警戒範圍也擴大到雲林以南等多個縣市,氣象局也持續發布海上、陸上颱風警報,依照最新預測,颱風暴風圈將在週日(12日)籠罩全台。而今(11)日適逢中秋連假的補班日,全台各縣市都已經公布停班課資訊,僅綠島、蘭嶼停班停課,其餘縣市皆正常上班上課,就有網友分享該訊息,並互相提醒「1件事」,忘了恐怕發生超慘悲劇。 12345 目前頁數 :2/10 熱門新聞 熱門關鍵字 快新聞/國民黨提案廢「一例一休」 行政院:盼立委修法能聆聽各界意見