即時中心／高睿鴻報導我國少子化問題日益嚴重，連帶造成「職場缺工潮」勢不可擋，根據國發會推估，台灣勞動力市場預估將在2030年，面臨約48萬人力缺口；甚至到了2028年，缺口就會上升至35萬人。經濟部今（11）坦言，面對這樣的挑戰，若要確保台灣產業競爭力不受影響，政府與產業共同攜手培育人力至關重要。

生活中心／郭嘉柔報導2024年僅剩下3個多月就要結束，許多上班族都在期待明年的年終獎金，即便現在的工作再無趣、再痛苦都不會輕易離職。不過，近日有一名網友透過知名論壇發文表示，先前因需要常加班、與同事相處不融洽的關係，產生莫大壓力，進而萌生轉換跑道的念頭，最近已經得到新公司的錄取，要她在10月報到，但原PO考慮到再過不久就能領年終，令她猶豫該去新工作報到還是領完年終再離職？貼文曝光後，隨即吸引大票人

生活中心／郭嘉柔報導在這個物價快速攀升的世代，不少人出了社會才發現要養得起自己有多困難。近期，有一名網友透過知名論壇發文表示，她擁有多益845分的英文能力，目前從事國外業務，工作已經3年多，薪水卻沒有太多起伏，一直達不到4萬，眼看就快要30歲，薪資卻在原地踏步，讓她越來越焦慮，開始思考是否應該找個可以持續增長技能，又能隨著年資提高薪水的工作。貼文曝光後，隨即吸引大票人熱議。

生活中心／郭嘉柔報導許多企業大方給予員工福利，提供舒適的辦公環境、完善的設備外，還有無限供應的水、飲料、零食、衛生紙等，不過某些公司卻為了管控支出，限制員工用電情況，或是不提供額外福利。近日，有一名網友透過知名論壇發文抱怨，她剛入一間公司，同事之間相處融洽，工作內容也符合期待，但主管卻因「1事」不準她提早到公司，且要求提早到就要工作，讓她無奈問「該離職嗎？」。貼文曝光後，隨即吸引大票人議論。

生活中心／郭嘉柔報導每間公司、部門都有屬於自己的氛圍與文化，新人剛入職難免都會有不習慣的狀況。近期，有一名網友透過知名論壇發文表示，他在近日到一間上市上櫃的公司上班，發現辦公室很安靜，基本上只有大家各自敲鍵盤的聲音，如果有問題或是主管要交代事情，都會利用公司的通訊軟體聯絡，但明明彼此位置就很近，讓他不解為何要這麼做，也覺得上班有種壓抑感。對此，他好奇的問「這樣是對工作還不適應，還是真的不適合？」。

生活中心／周希雯報導好康來了！許多大學生畢業後就會準備踏入職場，不過作為社會新鮮人，難免會對職場感到迷惘又不安。為了加強職前準備，台北市政府青年局鼓勵參與實習工作，特別推出全國首創的「青年實習津貼計畫」，只要符合3條件的年輕人就可申請，不僅每個月補助5000元，最多還可領取3個月，變相工作之餘還有「零用錢」可拿，今（1）日起開放申請，千萬別錯過！

生活中心／郭嘉柔報導台灣食物多樣又豐富，若在正餐時間不想吃飯、麵，也有吐司、麵包等可以選擇。近日，有一名網友透過知名論壇發文表示，公司最近來了幾位剛畢業的同事，而這些年輕人每天午餐時間竟都不吃飯、麵類，反倒是跑去公司附近的早餐店解決。雖然原PO也覺得早餐店菜單越來越多樣化，但午餐不吃飯、麵似乎讓他覺得「怪怪的」。對此，他好奇詢問，「現在年輕人午餐都吃早餐店了嗎？」。貼文曝光後，隨即引起大票人熱議。

生活中心／簡叔萱報導因為少子化現象加上新冠疫情影響，近年我國面臨缺工問題，尤其住宿／餐飲業的徵才資訊滿滿一排掛在人力銀行版面，一名網友日前就分享自己在餐飲業工作一年的甘「苦」談，該名網友待過健康餐、速食店、連鎖飲料店等多種餐飲業，但是他覺得沒有一個是友善的工作環境，更下定決心「以後不走餐飲業」。

生活中心／簡叔萱報導社會新鮮人進入職場，不僅要快速適應工作環境，還有很多眉眉角角要注意，近日一名網友分享職場經歷，因為上司指派的任務，要她把資料傳到部門LINE群組，她也貼心提醒，想不到訊息傳出去後，卻收到上司的私訊，要她注意2個字「只有主管能用」，讓她非常崩潰，只好上網求助「職場真的有這個的規定嗎？」。

生活中心／郭嘉柔報導不少人在職場上多少都會有習慣脫口而出的話，自己覺得沒有什麼，但在同事、新人的耳裡卻可能會很厭煩。近期有一名網友透過知名論壇發文表示，她在新人時期很討厭聽到有人問「你覺得呢？」，此外她每到一個新環境主管或同事都會叮嚀「有不懂的一定要問」，但事實上遇到不懂得請教前輩，卻會被對方反問想法或意見，讓她很無言。對此，她好奇詢問「新人時期最討厭聽到什麼話？」。貼文曝光，隨即吸引大票人熱議。

生活中心／簡叔萱報導出社會多不易，許多人都想找到錢多、事少、離家近的工作，不過現在有很多人也看中員工福利、個人自我實現，一名女子就分享自己做2年半的工作，不僅福利好、年終、紅利都很不錯，月薪領4萬4，但她因為「工作內容單調、簡單」，逐漸缺乏成就感，甚至開始考慮另謀其他工作，許多網友看到後，就分成2派爭論。

生活中心／郭嘉柔報導南韓帶起一陣MBTI的熱潮，吸引不少人跟風測驗，其中較常聽到有自稱E人（外向型）又或者I人（內向型）。E人指性格較為活潑開放，樂於結交新朋友，可以利用與他人對談來替自己充電；而I人則較喜歡安靜獨處，較偏好有自己的空間，與他人社交時會感覺到是在消耗精力。近期，有一名網友透過知名論壇發文表示，他是典型的I人，沒在跟以前朋友聯絡，也沒在更新社群平台，社交能量非常低，對此好奇問「i人算

生活中心／詹呈彥報導許多人卸下學生身份，踏入職場成為社會新鮮人後，領到人生第一份薪水，金額可能比過去家裡給的零用錢，或是打工兼職賺的還要多出不少，對於這筆獨立後可自由支配的錢財感到興奮，於是忍不住花錢「大手大腳」，近日就有名剛從頂大畢業的網友透露，自己目前月薪70K，剛過3個月試用期，發現自己才月中就已經快要「口袋空空」，嚇到不敢再亂花，連吃飯都要控制在200元以內。

生活中心／郭嘉柔報導許多人在出社會後才知道要養起自己是多麼不容易的事情，薪水一入帳就馬上見底，彷彿從未領過，更別談上要存錢投資。近期，有一名網友透過知名論壇發文表示，他是剛踏入職場沒多久，月收入達7萬元，在扣掉勞健保、房租後實領6萬2千元，但薪水入帳才過沒多久，他就快要把存款花光，讓他嚇到不敢再亂買。原PO曬出明細後，讓不少人看了都直搖頭，並笑說「歡迎來到現實世界！」。

生活中心／郭嘉柔報導雖然很多人都會和同事保持一點距離，避免哪天被陷害、利用都不知道，但也有人覺得和同事之間維持良好互動，即便大家以後不在同間公司上班，也能繼續當朋友。近期，有一名網友透過知名論壇發文表示，前陣子同事提出以後上班順路載一程的要求，他也欣然答應，雖然同事一開始會道謝，但從不幫忙分擔油錢、過路費，就連平常吃飯少20元，都會被提醒「你等一下再給我」，對方還漸漸地把一切視為理所當然，讓原PO

生活中心／郭嘉柔報導現代人講求生活與工作上的平衡，因此不願意加班，也不想在休假時看公司訊息，一切等到上班時再說，但這樣的舉動常常會惹得上頭主管不開心，甚至認為這樣的人毫無責任心。近期，有一名網友透過知名論壇發文表示，他一間小公司的工讀生，每次在下班交接給老闆的姊姊時，對方總會說沒問題，但卻事後一直狂打電話、傳訊息問他問題，原PO若不回隔天就要被對方責罵，對此他好奇的問「下班不回訊息錯了嗎？」。貼文

生活中心／郭嘉柔報導不少人在學生時期就會依照自己喜歡的行業別，選擇就讀的科系，但也有人為了滿足父母、師長的期待，而進入自己沒那麼喜歡的領域。近期，有一名網友透過知名論壇發文表示，以前被社會、師長洗腦說只要未來考上醫學系就能「海闊天空」，沒想到真正踏入該領域並成為醫師後，生活完全不如所想，不僅工作壓力大、睡眠不足，薪水還不如牙醫、科技業，讓他無奈表示「超後悔讀醫學系。」。貼文曝光後，隨即吸引大票人熱

生活中心／郭嘉柔報導許多人為了想要和同事、下屬保持友好關係，會在出國時買禮物分送給大家，亦或是領到意外之財時，以分享好運為出發點，請大家喝飲料或吃甜點等。近期，有一名網友透過社群平台發文抱怨，公司同事中了2萬元的發票，卻獨吞不請客，讓他怒批「真的很小氣！」，同時認為該同事很不會做人，才會每天被主管找麻煩。貼文曝光後，隨即吸引大票人熱議。

生活中心 / 翁莉婷報導很多人已經不再跑到實體店面消費購物，線上購物的便利性加上經常搭配優惠活動，網路下單逐漸成為一般人的常態，有時候家裡沒人或大樓沒有管理員幫忙代收時，不少人在下單前會選擇將包裹寄往公司，讓別人幫忙代收。近日有位網友在網上發文抱怨，一天代領好幾個私人包裹讓她非常不滿。

影音中心／王雅瑜報導工作除了需要具備基本能力，溝通協作、人際關係處理等，也都是職場必備的技能，這些素質不僅能提升效率，還能夠在職涯發展提供助力。在美國矽谷工作的工程師Kelly，近期在網上分享她2年來，在科技公司上班的職場心得，提到2項重點，就是需要培養的重點能力，網友們聽完解析後，也都留言贊同她的觀點。

生活中心／簡叔萱報導人手一機的時代，大家已經習慣用通訊軟體傳遞消息，許多人還透過標點符號、emoji、貼圖表達自己當下的情緒，不過也因為使用方式不同，某些符號被解讀成「特殊意義」，不小心就會冒犯到收訊息的對象，日前一名網友就截圖一段和工作地方主管的對話紀錄，覺得主管的回覆讓他感到「不被尊重，當下火有些上來」，便PO文問不知道是自己太敏感，還是主管真的「令人心寒」。

生活中心／李明融報導一名網友轉述朋友職場菜鳥的故事，才剛入職1個月的時間，主管就要求他上班都要提早10分鐘打卡，不然就會算遲到，然而朋友不怕主管不合理的要求，堅定立場回應「一句話」主管就安靜了，貼文吸引超過4萬人按讚，原PO也大讚「覺得我朋友很帥！」。

生活中心／郭嘉柔報導許多人在學生時期就會利用閒暇時間去打工，替自己賺點外快補貼生活費。近期，有一名網友透過知名論壇發文表示，她日前應徵一家知名連鎖餐廳，雖然還沒上班就開始產生排斥感，但仍準時報到上工，沒想到後續卻被「極高強度的工作量」嚇歪，最後工作了一天就傳訊息跟主管提離職。貼文曝光後，隨即吸引大票人熱議，不少人都譏諷她為「爛草莓」、「花瓶」、「公主」，還被大酸「一個簡單的兼職工作，被講成像是壓力

論壇中心／綜合報導全球大缺工，留住員工也變得更重要。跨國消費商品巨頭聯合利華，打造多元共融的組織文化，營造性別友善職場環境。集團在全球女性經理人比例，已經達到55%。尤其在台灣的女性經理人比例，更是超過六成。聯合利華身為跨國消費商品巨頭，企業文化中提倡工作生活平衡，落實全方位友善家庭的福利。不僅有彈性上下班的制度，而且女性員工生育的產假也長達16週。這樣的措施，不僅是讓女性員工可以毫無後顧之憂，去

影音中心／王雅瑜報導工作除了要有基本的能力外，態度也是重要的一環，員工態度認真、表現出色，上司可能會將加薪列入考慮內。YouTuber牛哥日前在網上提到，他曾遇過許多員工第一天上班，態度就非常不佳，透露在應徵新人時，都選擇給最低薪資，其他的福利都要依靠員工本身爭取，直言：「你認為不只這個底薪，證明給我看。」

生活中心／郭嘉柔報導許多人在同一間公司待久了會萌生轉行或是跳槽的想法，希望能靠換環境來為工作增添新鮮感，順便看是否能利用現有的工作經驗增加薪資，不過太常換工作，在面試新工作時也可能會面臨被主管認為穩定性不夠高的問題。近期，有一名網友透過知名論壇發文表示，他在無意間聽見人資提到年輕人三不五時就換工作，毫不擔心履歷不好看的問題。對此，他好奇的問「這是正常現象嗎？」。貼文曝光後，隨即吸引大票人熱議。

生活中心／郭嘉柔報導不少人在離職前都會很苦惱該用什麼原因向主管交代，也深怕對方會對自己的人生規劃提出各種意見及提問，又或者是萬一沒說好，怕得罪對方，最終搞的不歡而散。近期，有一名網友透過知名論壇發文表示，他在離職時都會以「家裡有事」當作藉口，因為跳槽這種是讓他難以啟齒，也不敢向主管表達公司有什麼問題才導致想離開。對此，原PO好奇的問「大家離職都講什麼理由？」。貼文曝光後，隨即吸引大票人熱議。

生活中心／李汶臻報導有職場新鮮人日前在PTT發文抱怨，領取首月薪資時，發現實際到手的金額，竟與面試時老闆開出的數字有所出入。原本說好35K的月薪，實際到手的錢只有不到33K，讓他一時間覺得失望；原來是他誤以為報的薪水，就是真正實領的金額。貼文曝光後，引發網友討論，其中有一票過來人反酸原PO沒常識：「確實領滿35K啊」、「是你自己誤會了」。

財經中心／唐詩晴、梁駿樂　台北報導立法院三讀通過勞基法第54條，和《中高齡者及高齡者就業促進法》部分條文修正草案，規定勞雇雙方，可以經過協商，延後65歲的強制退休年齡，而且不得減薪，如有違規，雇主可被處30萬以上、150萬以下罰鍰，甚至會公布單位和負責人名稱。

生活中心／郭嘉柔報導想要成為一個「精緻女孩」並不容易，每天都須要花許多時間打扮自己，才能展現出光鮮亮麗的模樣。近期，有一名網友透過知名論壇發文表示，她某天在廁所時意外聽見同事間對她議論紛紛，對方指稱原PO每天都打扮得漂漂亮亮，包包也都背不一樣，身上散發的香水味還似乎很高級，因此猜測她是個大小姐，她聽見後忍不住當面給出回應，結局卻讓同事們感到很驚訝。