生活中心／邱于芳報導一名小資女近日上網抒發心情，發文和網友閒聊，剛入職一間人數約50-80人的中小企業擔任主管助理，平時工作內容就是幫主管打雜，這份工作離家近，薪資有5萬元，還能準時上下班，但她因這份工作屬性與環境開始感到煩惱，貼文曝光後，掀起熱烈討論，點出1個被原PO提到的「最大缺點」卻被一票I人網友認為是職位「關鍵大亮點」。

論壇中心／綜合報導立院6月1日延會首週，藍委羅智強、徐巧芯、陳玉珍等人出國考察惹議，教育及文化委員會國民黨籍召委羅廷瑋更被質疑，放著文化部、體育部、國科會、故宮等四部會預算不審飛日本，遭外界砲轟薪水小偷。民進黨新北市議員卓冠廷表示，這些人要先跟行政院長卓榮泰道歉，當時怎麼糟蹋卓院長去看經典賽的，現在就用一樣的標準被檢視。

輝達（Nvidia）執行長黃仁勳近日在台北發表看法，認為企業應盡可能給予員工優渥待遇。這番言論正值他準備出訪南韓之際，當地半導體巨頭三星電子（Samsung）才剛與工會達成獎金協議，成功化解罷工危機。

輝達（Nvidia）執行長黃仁勳在前往南韓訪問前夕，公開呼籲企業應「盡可能多付薪水」給員工。這番言論正值晶片巨頭三星（Samsung）近期因獎金爭議險些爆發大規模罷工之際，引發科技業界高度關注。

生活中心／曾婕畇報導台股近期走勢強勁，「護國神山」台積電股價再度刷新紀錄，引發不少投資人關注。知名作家黃大米近日在社群平台發文分享，面對這波漲勢，她感嘆「果然傻傻的定期定額，就可以有不錯的獲利」。她同時分享自己觀察到的上班族心態變化，相關言論一出，立刻吸引大批網友熱議。

即時中心／温芸萱報導印太戰略智庫執行長矢板明夫今（30）日在臉書指出，行政院最新上修數據顯示，台灣今年第一季GDP年增率達14.55%，創近48年來最快增速之一，主因AI需求爆發、半導體出口大增與全球雲端業者擴大資本支出。他並比較各國數據，中國約5%、南韓3.6%、日本約2%、美國約1.6%至2%，台灣表現明顯領先。他也提到，台灣下一步關鍵在於將AI紅利轉化為薪資成長與產業升級。

即時中心／黃于庭報導為了解事業單位各職類之受僱員工人數及薪資水準，勞動部按年辦理「職類別薪資調查」，以從事工業及服務業之事業單位為調查對象。2025年調查於8月間辦理，統計項目包括7月底各職類全時受僱員工（含外籍移工，不含雇主、自營作業者、無酬家屬工作者及部分工時受僱者）人數、7月平均每人經常性薪資，以及前一年（2024年）全年平均每人薪資所得，機師以平均月薪29.8萬元排名榜首。

即時中心／林韋慈報導桃園市空服員職業工會今（29）日強烈指控，台灣虎航強迫懷孕空服員只能選擇留職停薪，嚴重剝奪懷孕員工的工作權，違反性別平等工作法。經工會協助多位會員申訴，桃園市政府性別平等工作會已正式認定，虎航違反《性別平等工作法》第7條，懷孕歧視成立。根據工會統計，這已非虎航首次違反性別平等工作法，今年來總罰鍰已逼近百萬元。而虎航則回應，對於外界所關注之性平議題，皆審慎對待並與同仁充分溝通。

即時中心／陳奕劭、陳治甬報導總統賴清德昨（27）日率領府院團隊舉行記者會，宣布「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」完整18項措施。但有外界擔憂，「育兒減工時」，可能會造成人力不足問題，民進黨立院黨團書記長范雲今（28）日表示，勞動部有相關補助協助雇主多聘力。她強調，這次政策重點是讓政策減壓，看得到、吃得到。

國際中心／駱瑩倫報導中國近年景氣低迷、青年失業問題持續延燒，不少人即使面對低薪、高工時的工作，也只能硬著頭皮搶著做。沒想到近日一名來自台灣的抖音小網紅，疑似想拍攝「兩岸生活對比」內容，意外踩到中國官方敏感神經，只因分享一張台北火鍋店的徵才海報，影片竟火速消失，帳號甚至直接遭到禁止發布作品。旅義華僑作家李穎也在社群平台X轉發此事，引發大量討論，還有疑似中國籍網友驚呼：「不只月薪，還有月休8到14天？

圖、文／上報馬英九基金會人事風暴不斷擴大，前國安會秘書長金溥聰今天（25日）與基金會執行長戴遐齡、基金會委任律師及會計師共開記者會，列舉4項證據指控基金會前執行長蕭旭岑、王光慈違反財政紀律，並表示會盡快向法院提告。金指出，王在去年12月到今年1月間兩次私下拿現金120萬元，說是蕭給她的周轉金，但會計師查帳發現根本沒紀錄，這是違反財政紀律的鐵證。此外，金也秀出蕭和台商手拿現金的合照，質疑蕭若真的不經

財經中心／巫旻璇報導南韓科技巨頭三星（Samsung）在罷工危機爆發前，與工會就績效獎金制度調整達成初步共識，勞資談判暫時取得進展。根據韓媒報導，三星工會在協商過程中，甚至搬出台灣晶圓代工龍頭台積電作為比較對象，強調台積電提供更具競爭力的高薪與分紅制度，藉此向公司施壓要求改善待遇。相關消息曝光後，也在網路上掀起討論。

生活中心／吳宜庭報導近年來，年輕世代對工作的價值觀似乎正在悄悄改變。過去求職者面試時最在意的往往是薪資待遇，但現在更加在意工時、休假與生活品質。一名從事招募工作的人資近日就在Dcard發文分享觀察，指出現在越來越多求職者，面試時第一個問題已不再是薪水，而是直接詢問「要輪班嗎？」、「會常加班嗎？」、「能準時下班嗎？」讓他忍不住感嘆：「感覺現在大家真的越來越重視生活了」。

財經中心／吳瑞霖、嚴凱　台北報導知名小籠包名店鼎泰豐連續第6年調薪，有網友發現「洗碗作業員」的起薪，竟高達45K，勝過不少坐辦公室的上班族，但卻有人爆料留不住人，「很多人洗2天就走了！」記者還找到另一家高檔火鍋二本松，開出加上獎金，月入能高達7萬8，但最資深洗碗員工僅有一年年資！

即時中心／徐子為報導韓國三星電子工會今（16）天表示，在政府調解人的主持下，工會將於下週一（18日）與資方重啟薪資談判。此進展可望緩解外界對這家科技巨擘可能面臨破壞性罷工的擔憂。

生活中心／尤乃妍報導現代人找工作的標準似乎已經跟過去不同，一名人資在Dcard發文分享，表示近期招募人才時發現，許多求職者第一時間關心的已不再是薪水高低，而是「需不需要輪班」、「會不會常加班」、「能不能準時下班」等問題。這也讓他不禁感嘆，如今大家越來越重視生活品質，引發討論。

即時中心／高睿鴻報導民進黨政府近年積極提升勞工權益，其中就包括請假制度，由於今（13）天適逢「國際請病假日」，也讓不少網友藉此機會，在各大論壇熱烈討論請假相關的話題。事實上，過去的台灣勞工始終無法擺脫「奴性」標籤，加上勞動法規曾非常有利於資方、工會體制薄弱、政界及商界高度掛勾...等，都對勞工爭取勞權製造不少困難。但如今，勞動新制已相對友善，許多人也利用國際請病假日的機會，再次檢視我國病假的規範。

體育中心／丁泰祥 報導湖人隊星期二被雷霆隊四場橫掃出局後，今天(13號)舉行了年度賽季結束記者會，籃球事務部主席兼總經理Rob Pelinka表明態度，如果詹皇LeBron James，決定明年繼續征戰生涯第24個賽季，湖人將會非常歡迎他回來。

圖、文／品觀點主計總處公布3月薪資統計數據，顯示勞動市場呈現兩極化發展趨勢。國勢普查處副處長譚文玲表示，儘管中東戰事等國際情勢風險仍多，但目前勞動市場尚未出現大幅變動，3月受僱人數、經常性薪資及加班工時均持續成長。

財經中心／李明融報導您的薪水有在平均線上嗎？主計總處11日公布最新薪資統計，3月份全體受雇員工經常性薪資平均來到48,768元，若加計獎金及加班費，總薪資增幅更創下16年來同月新高。儘管數據亮眼，甚至顯示薪資成長已跑贏通膨，但統計也揭露一個殘酷現實：全台有高達70%的受雇者薪資低於平均值，讓不少網友自嘲留言「抱歉，是我拉低了全台平均」。

生活中心／吳宜庭報導一名女網友近日在Dcard分享求職經歷，引發大批網友熱議。原PO表示，自己收到104人力銀行上的實習面試邀約，但因職缺薪資並非一般時薪制，她依照公司要求的出勤天數與最低時薪自行換算後，發現實際金額與職缺頁面標示落差不小，因此主動詢問薪資計算方式，希望先確認待遇是否符合期待，避免浪費彼此時間。沒想到，公司卻冷回「沒遇過妳這種人」，讓她相當傻眼。

生活中心／林詠琪、陳泊翰　台北報導母親節前夕，行政院宣布新政策，研擬未來雙親，請滿6個月的育嬰假後，能分別再多請領1個月，等於一個家庭，從原本總計的12個月，延長成14個月，家長們覺得不錯，有更多時間能照顧孩子，還有八成薪可領，社福團體肯定新政策，但也呼籲要改善企業文化，讓政策更加全面。

即時中心／高睿鴻報導朝野政黨近日為預算審議吵得不可開交，對文化及公廣集團部門虎視眈眈已久、且總是頗有微詞的國民黨，今（7）日審查文化部時，直接對公視、華視等公廣集團媒體集團開炮。藍委柯志恩公開踢爆華視近期現金流吃緊、無法發薪、甚至向銀行貸款數千萬周轉等情事；以及，媒體「TaiwanPlus」企圖用62折強租華視大樓等。對此，華視立即發表5大聲明打臉柯；但柯志恩也不甘示弱，稍早同樣又發文回擊華視。

娛樂中心／李汶臻報導網紅「蹦闆」（呂育銓）從事精品代購起家，近年跨行轉戰當YouTuber，憑藉各類燒錢的超狂企劃脫穎而出，霸氣「炫富」形象深植人心；同時也積極跨足副業，事業版圖不斷擴張。他日前在社群貼出徵才資訊，打算為旗下品牌招募門市及後台人員。但詳細的工作條件與薪資曝光後，卻引發網友熱議，有人甚至留言狠酸「開個薪水胃胃縮縮（畏畏縮縮）」。對此，蹦闆本人爆氣回嗆酸民「我有錢活該被白嫖薪水？」。

生活中心／周希雯報導「護國神山」台積電作為全球晶片產業龍頭，釋出的薪資福利都相當優渥，尤其工程師被視為高薪代表。不過有台積電工程師分享，有位技術員年資6年、學歷僅高職畢業，今年所得已達150萬，令他驚喊「比我認識的設備商還高薪」。貼文引發熱烈討論，一票人笑喊「跪求內推」。

民視新聞／綜合報導隨著AI科技發展，科技人才扮演更重要角色！有人力銀行發布，2026年科技業人才報告書，發現今年科技業每月人才缺口，高達19.3萬人。而六大科技業的薪資四榜單，其中「非主管職」，以類比IC設計工程師年薪中位數171萬最高，「主管職」經營管理主管172萬最多。

圖、文／CTWANT對不少上班族而言，穩定薪資與固定職位長期被視為理想工作條件，但在高工時與持續壓力之下，「穩定」是否等同理想生活，也逐漸引發討論。一名25歲銀行員因長期加班感到身心疲憊，萌生辭職念頭，並考慮改以兩份兼職維持收入與時間彈性，相關想法在網路上引起關注。

即時中心／黃于庭報導5月1日勞動節將至，等於本週僅要上4天班就可放假，但仍有少數勞工仍要上班。對此，新北市勞工局提醒，勞動節為法定休假日，雇主應給予勞工休假，並依法照給工資；雇主若因業務需要，有使勞工於休假日出勤情形，則應加倍發給工資。

南部中心／鄧山田、陳芷萍  高雄市報導高雄市長選舉，藍綠兩名選將28日不約而同都推出勞工政策。民進黨的賴瑞隆舉辦「勞工七星級守護行動」政策發表會，推出七大政見，強調自己是勞工子弟，一定會照顧勞工。國民黨的柯志恩則是喊出2030年，要讓高雄勞工的平均薪資達到75萬元。

南部中心／鄭榮文、陳芷萍　嘉義縣報導2026台灣燈會在嘉義縣風光落幕，吸引千萬人次造訪。但當時負責環境清潔的打工民眾卻在臉書社團發文控訴，沒有領到薪水，說原本包商承諾清明節左右就要發錢，但過了快一個月，都沒有下文。包商則表示，是因為有些人當初提供的資料不完整，找不到人，約有四十人左右，會在月底前發放完畢。