這是今年9月,高醫宣布明年起,員工加薪3~5%,院內一陣歡樂氣氛,讓外界看到,高醫的財務狀況似乎相當不錯,但現在卻傳出,從8前年開始,竟然出現部分主治醫師個人績效溢領。
醫院出面坦承,確實是系統出了問題,就等於是人為因素,把原本是健保品項,算成自費績效,這一領,可就差了3倍,8年來,院內共有650位主治醫師,曾經溢領過的就高達400位。
高醫強調,病人權益不會受到傷害,員工加薪腳步也造成走,已經進入醫師口袋的錢,傾向不會強制從薪水扣,目標希望能要回1000、2000萬,到時候將會讓這筆錢成為公基金。
(民視新聞陳凱茂、曾依翔高雄市報導)
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