勞基法修正案，今年初三讀通過後，即將在3月1日上路，其中勞工的加班費，除了刪除原本的不滿4小時，以4小時計算
，改成前2小時給1.33倍加班費，2小時後給1.66倍，勞資雙方還能選擇用1:1的時數，折算成補休，而現在勞動部，又再推出了細則施行方案。
就是怕勞工兌換補休遙遙無期，勞動部推出甲乙兩案甲案規定，加班後一年內，勞工得把補休兌換完，而乙案則是以年度計算，加班後要在當年的12月31日前換完。
民眾看法不一，不過勞動部推出的加班換補休方案，如果雇主沒讓勞工在期限內休完，年度結算再折換回現金，得用加班費的方式計算，要給勞工雙重保障。
儘管勞動部推細則，但勞團還是不買帳，認為期限應該再縮短，像是3個月或參照日本2個月結算，才能更落實兌換，接下來勞動部細則還將送進行政院審查。（民視新聞翁子媛、嚴文謙台北報導）
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