農委會透過農會，招募「茶園管理師」，最高月薪4萬3800元，吸引上百人報名，大多是來自外地的大專畢業生。
茶園管理師不但要通過體能測驗，還安排到茶改場受訓，通過甄選媒合到缺工茶園，不過最近春茶採收，這批入選的茶園管理師卻走了一半。
梅山農會主任林明貴：「他們的經驗比較不足，所以到茶園做管理工作，就比較生疏比較無法勝任，現在留下來的大概只剩一半。」
茶園管理師月薪43K雖然很不錯，不過工時長、體力負荷大，需要肯吃苦的年輕人。梅山茶農陳宥杉也表示，「受不了吃苦，遇到稍微比較辛苦的工作，就做不下去了。」
部分仍留在崗位上的茶管師就說，面對新工作本來就有適應期，吃苦就當成吃補！柯姓茶管師則說，「一開始一定比較辛苦，因為不適應，以前沒有做過這種工作。」
通過甄選的年輕管理師，大多沒有務農經驗，住進農家才發現工作量大、時間長，吃不消走人，目前採茶主力，仍然是農婦和新住民，技術熟練的採茶工，一天可以賺幾千元。農會強調目前的缺額，將重新找人，上工前會安排和茶農先溝通。
（民視新聞／鄭榮文 嘉義報導）
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