依「外國人生活照顧服務計畫書裁量基準」規定，雇主應辦理職前講習，以提供移工衛生健康法令及相關資訊。若移工須出入醫療院所（包含前往醫療院所照顧被看護者或陪伴就醫），雇主應提供口罩，同時提醒移工全程配戴、每天更換，破損或弄髒則該立即更換。
如果雇主未善盡所規範的管理責任，也未在期限內改善，就違反了《就業服務法》，應處新台幣6萬元至30萬元罰鍰，並依《就業服務法》條規定廢止許可，管制2年不得再申請移工勞務。
為了加強在台移工防疫宣導，勞動部自1月20日起，便將多國語言（含中 文、英文、印尼文、越南文、泰文等語言）注意事項，置於勞動部勞動力發展署的跨國勞動力權益維護資訊網站。1月27日起則透過勞動部移工入境接機服務，向入境移工辦理防疫宣導，並同步透過外語廣播節目進行宣導。
在1月29日勞動部也藉由「1955」勞工諮詢申訴專線，向移工發送寫有防疫資訊的簡訊，亦將儘速發函請仲介公（協）會及各大工商團體，提醒雇主應落實移工防疫措施、轉知防疫資訊。
（民視新聞網／鄭皓中 報導）
