全國教師總會、婦團、工會團體呼喊口號，因為勞動部祭出14天防疫照顧假，讓家長彈性在家顧小孩，但不少家長根本不敢請。
全教總理事長張旭政指出，「通常有12歲以下孩子，都是比較年輕的勞工，他們的薪資一般來說都不會太高，但是你不給他薪水，他馬上面臨縮衣節食，甚至下個月房租交得出來交不出來，孩子下個月的補習費安親費，交得出來交不出來？」
就怕防疫假一請下去就是無薪假，很多勞工不敢請，但企業端作法大不同，LINE台灣、Google、KKBOX、金寶康舒電子和網紅486最霸氣，14天假給滿給全薪；台積電、研勤科技給半薪；鴻海、友達、群創、全國電子、燦坤則是給假不給薪。給不給薪全看雇主，沒有統一規範，更讓家長無所適從。
婦女新知秘書長周于萱表示，「對於薪資較微低的勞工來說，就是少一天薪水，其實是非常大負擔，不管是防疫照顧假或者是未來家庭照顧假，我們認為都應該要有薪，特別是接下來立法院其實要開議了，所以我們非常希望，接下來立法院的時候，可以優先來處理性別工作平等法裡面的家庭照顧假，我們認為應該要重新全盤檢討。」
勞動部估計，若全國千萬名勞工都請防疫假，政府光補貼就得支出2000億，但民團卻認為，計算方式不該用千萬勞工來計算，實際負擔根本沒那麼多。儘管雇主、勞工各有立場，民團喊出修法，要政府統一規範，別讓防疫照顧假美意，看得到吃不到。
（民視新聞／陳妍霖、葉純豪 台北報導）
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