勞動部長許銘春今天表示，勞動部依據「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」第7條規定，建議中央流行疫情指揮中心研議受雇者能有疫苗接種假。
許銘春指出，疫苗接種是配合政府防疫政策，勞動部認為雇主不能將受雇者視為曠職，強迫請事假其他假別處理，也不能扣全勤獎金或其他不利處分。
許銘春說，勞動部建議受雇者在接種疫苗當天至隔天24時，有不適情形就能請假，只要提出防疫接種紀錄卡即可，不必檢附診斷證明；至於是否強制給假，她尊重指揮中心最後研議結果。
對此，中央流行疫情指揮中心發言人莊人祥下午在記者會中表示，勞動部的研擬方案是民眾接種疫苗後，可以提出休假依據，包括接種當天和隔天可以請假，若打2劑就有4天假，根據V-WATCH觀察，有6%至8%者在施打2天內可能無法工作，因此可能朝此方向進行，而目前勞動部建議不強制雇主給薪，這部分都還在研議中。
（民視新聞網／綜合報導）
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