稍早蔡英文在臉書宣布育兒津貼將從6成提高到8成，也將補助準媽媽產假津貼次數，從10次提高到14次。
行政院今拍板定案，由勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛宣布，勞動部致力營造友善生養的職場環境，將推動修正草案，分別是增加有薪產檢日；放寬小型企業彈性工時；雙親可同時申請和請領留職停薪育兒津貼。
一，增加有薪產檢假日，從原本的5天增加到7天，2日的薪資由政府補助，粗估將有9.3萬人受益。
二，開放未滿30人的企業，協商適用彈性工作時間，約有422勞工受益。
三，雙親可同時申請、請領育嬰留職停薪和津貼，原本是規定父母只有1方可以請，但修法過後雙親就可同時申請。
黃維琛表示，有一些部分不需要等到修法就可以進行，包括申請育嬰留職停薪的彈性，現行的規定是請一次留職停薪要6個月以上，今起就可以請30天以上，半年以下育嬰留職停薪，建議以2次為限。另外育嬰留職停薪津貼再加碼20%，整體薪資約增加80%，另外雇主願意給勞工第6、第7的產檢假，政府也會給予補助。
（民視新聞網／綜合報導）
未來修法後雙親可同時申請育嬰留職停薪（圖／勞動部提供）
三大措施7/1上路（圖／勞動部提供）
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