一名網友在《PTT》以「朋友要放棄年薪+20萬的機會」為題發文,表示同學在聚餐時透露自己拿到一個年薪+20萬的Offer,不過每週1至2次早上7點就得開會,疫情過後能出國的話,偶爾還要配合到美國或中國出差,需要適應不同的時差,工作內容大致為整理產量或控制後台機器。
而相較目前的工作,每天穩定上下班,也不需克服時差,「不用偶爾飛,做一線研發比較好」,因此朋友回拒了新公司的Offer,原PO透露有一半的同學覺得看錢,另一半的同學覺得不用跑來跑去、適應時差比較舒適,他就納悶「如果是大家會怎麼選,年薪+20萬,大概現職3年的差距」。
原PO朋友回拒了新公司的Offer,貼文一出,網友一面倒贊同原PO朋友的選擇。(示意圖/翻攝自Pixabay)
貼文一出,網友一面倒贊同原PO朋友的選擇,點出「2關鍵」,跨時區工作及不定時出差,認為加20萬根本不值得考慮,紛紛表示「你這個才加20萬,還要出差+時差會議,是我也不會去」、「才20萬,根本不用考慮,很多東西都要重新適應」、「20有點低,轉職風險高」、「至少要+50萬以上才考慮」「一個月多不到兩萬,但事情多一堆,要是我也不幹」、「+20還要不定期出差和二線,當然現職」。
對此,內行網友也加碼提到轉職除了薪資很重要外,還要了解公司的發展性,表示「轉職至少多30%起跳才考慮」、「轉職沒有20%+誘因都很小,畢竟要離開自己習慣的環境」、「20萬不是重點,重點是發展性,要看公司對未來職涯的發展性」。
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