不只鴻海!Garmin每月加薪1萬拚生育 聯詠.中華電也有育兒津貼

國內不少企業陸續推動生育政策,繼鴻海創辦人郭台銘喊出0-6歲國家養,小孩出生後6歲前都有一個月1.5萬的育嬰津貼,不少企業紛紛響應,例如台灣驅動IC大廠聯詠,2022年將實施員工育兒津貼,家中有未滿6歲小孩,每月發放5000元的育兒津貼,生幾個領幾個,GPS及智慧穿戴品牌Garmin,也祭出員工「催生政策」,生一個小孩月薪就加一萬元,生兩個加兩萬,一直到小孩六歲為止。

GPS及智慧穿戴品牌Garmin亞洲區行銷副總經理林孟垣表示,一開始的出發點是因為長年在海外的董事長相當關心台灣面臨的社會問題,林孟垣說企業能做的不多,但最基本從員工做起,而公司從去年10月落實政策到現在至今每個月有超過八百個員工子女受惠,另外國內不少企業響應政府的育兒政策,像是中華電信今年開始,員工家中有3歲以下幼兒,若有撫育需要,得申請每工作日減少一小時工時,員工每位0歲至6歲子女,可每月補助500元,台灣驅動IC大廠聯詠除了啟動調薪近2成外,2022年將實施員工育兒津貼,家中有未滿6歲小孩,每月發放5000元的育兒津貼,生幾個領幾個。

(民視新聞/葉為襄、盧柏璁 台北報導)



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