一名網友日前在Dcard上以「薪水比面試時說的還要少500元，該去嗎？」為題，分享自己的求職經驗。她表示，自己前陣子面試了一家外商公司，經過3次面試和1次筆試，終於獲得公司的人事通知，雙方也都確定原PO的薪水是35K。沒想到就在入職前夕，原PO卻接到人資通知「新人的薪資會比起薪低500元」，讓她坦言「覺得公司很不老實」，最後索性不去了。
原PO在入職前收到人資通知，表示薪水會比原先的談好的少500元，讓她十分傻眼。（示意圖／翻攝自Pexels）原PO提到，自己是頂大文組畢業生，目前已經面試了將近100家公司，當中有不少公司因為疫情關係而無法給出理想薪資，還有公司要求她不要以正職報到，改當接案人員，甚至有一堆公司起薪只給28K，讓她無奈說「我還是認了自己沒有工作賺錢的命，要是努力有用，世界上就沒有苦難了」。
原PO分享自己的求職經驗，引來網友關注。（圖／翻攝自Dcard）貼文曝光後，吸引上百名網友熱議，有網友認同原PO「從小看大」，表示「連薪水500$也要用欺瞞的方式，可見這公司應該有更多不為人知的地方，還好妳聰明沒去」、「看到面試100多家真的佩服妳...最近也在找工作找的很絕望」、「找工作真的會讓人沒信心跟挫敗，但不能放棄跟懷疑自己」、「這間公司太小鼻子小眼睛，真的不要」。
看到原PO有這麼多次的失敗經驗，不少網友熱心提出相關建議。（示意圖／翻攝自Pexels）另外，還有不少網友熱心提出建議「少500也還好吧，妳要履歷一輩子都空白嗎？」、「有一些公司會在試用期結束後進行薪資調整，說不定他們是這樣？ 」、「建議還是可以嘗試看看，刷一個經歷再跳槽加薪」、「面試100多間也太誇張，妳是不是履歷有問題啊？」、「面試將近一百間，妳有沒有記錄下每次的狀況，回頭看看問題出在哪裡？」、「不要短視近利只看現金，而不看這份工作能為妳帶來什麼樣的幫助啊」。
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