1名老闆發文，表示自己經營一間小公司，時常買買飲料、點心給員工吃，但這天卻有員工在公司像其他同仁宣揚「1觀念」，讓他相當傷心，並將這名員工資遣，引發討論。（圖／翻攝自臉書社團《匿名2公社》）
1名網友在臉書粉專《匿名2公社》發文，表示自己經營1間小公司，為了犒賞員工，自己時常買飲料、下午茶，或偶爾賣回收廢鐵，分個2、3千元等小福利給員工，但這天卻有位已婚員工告訴他，「別因為這些小福利就要他做到80分，付出多少是他已經設定好的，別想他會多付出，因為那是你自願給的」；除此之外，更表示「工作上出包需要共同負擔賠償請不要找他，那是公司要負責的，他只負責做，其他他不管」，原PO聽聞後，則決定取消這些小福利。
不料，該名員工事後竟開始和其他同事抱怨，「公司都沒有下午茶或額外的小福利了，很想離職」，原PO得知後，立刻求證該員工，而該名同仁也承認此事，原PO聽完後也決定資遣他，表示「大家出來賺錢是互相，薪水從沒拖欠（實領快5萬），遇到假日還提早發，多給額外小福利也不是我一定要給的，但是不要把我的付出當成理所當然」，隔天即便這位員工後悔，強調自己並不是這個意思，但原PO心意已決，依舊辭退這位員工。
文章曝光後，網友們一面倒認同原PO做法。（圖／翻攝自臉書社團《匿名2公社》）文章曝光後，網友們一面倒認同原PO做法，「我覺得很好，他自找的」、「工作態度不行，貪得無厭的人性」、「幹得好！」、「這員工是傻了嗎？好老闆難遇啊！」、「是該給他上一課」、「留他在團隊裡只會影響其他人，打壞團隊士氣！說穿了，他就是自私自利！」、「這種員工真的不能留，好員工跟好老闆，都是可遇不可求，我遇到的老闆，把員工的額外付出當成是應該的，做再多，薪水都不會變，反而這次做多了，下次就要求你做更多」。
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